Télétravail assmat pmi
Cela suppose donc, dans un soucis de santé publique et dans le but que tous respectent ces consignes que les parents en télétravail et ceux confinés doivent garder leur enfants, les assistantes maternelles ne les accueillent pas. Les assistantes maternelles gardent la possibilité de refuser un accueil en fonction des circonstances et afin de se protéger, ainsi que leur famille.
Re: Télétravail assmat pmi
je vous envoie le courrier entier reçu par ma pmi
Si l’on s’en tient aux mesures du décret 2020-260 paru cette nuit,
« Afin de prévenir la propagation du virus covid-19, est interdit jusqu'au 31 mars 2020 le déplacement de toute personne hors de son domicile à l'exception des déplacements pour les motifs suivants, dans le respect des mesures générales de prévention de la propagation du virus et en évitant tout regroupement de personnes :
1° Trajets entre le domicile et le ou les lieux d'exercice de l'activité professionnelle et déplacements professionnels insusceptibles d'être différés ; C’est donc les parents qui sont obligés d’aller travailler, quels qu’ils soient.
2° Déplacements pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l'activité professionnelle et des achats de première nécessité dans des établissements dont les activités demeurent autorisées par arrêté du ministre chargé de la santé pris sur le fondement des dispositions de l'article L. 3131-1 du code de la santé publique ;
3° Déplacements pour motif de santé ;
4° Déplacements pour motif familial impérieux, pour l'assistance des personnes vulnérables ou pour la garde d'enfants ; Il s’agit là bien de motifs impérieux , donc « qui commande d'une façon qui n'admet ni résistance ni réplique », donc cela suppose pour les parents qui ne peuvent pas faire autrement.
5° Déplacements brefs, à proximité du domicile, liés à l'activité physique individuelle des personnes, à l'exclusion de toute pratique sportive collective, et aux besoins des animaux de compagnie.
Les personnes souhaitant bénéficier de l'une de ces exceptions doivent se munir, lors de leurs déplacements hors de leur domicile, d'un document leur permettant de justifier que le déplacement considéré entre dans le champ de l'une de ces exceptions.
Par conséquent, et vu que la consignes principale est de limiter, voire arrêter tous les déplacements et contact extérieur et rester aux maximum chez soi .
Cela suppose donc, dans un soucis de santé publique et dans le but que tous respectent ces consignes que les parents en télétravail et ceux confinés doivent garder leur enfants, les assistantes maternelles ne les accueillent pas. Les assistantes maternelles gardent la possibilité de refuser un accueil en fonction des circonstances et afin de se protéger, ainsi que leur famille.
Re: Télétravail assmat pmi
Merci, mais est ce qu'il y a un texte officiel à transmettre aux parents?
Re: Télétravail assmat pmi
je leur ai envoyé ce texte
Re: Télétravail assmat pmi
Personnellement j'en tiendrai compte que si je le reçois de la part du conseil départemental ou PMI.
Re: Télétravail assmat pmi
Moi je n’enverrai rien tant que le gouvernement ou les pmi seront plus explicites !!!
Ce n’est pas clair ... mon cas perso
La maman est en arrêt maladie et soi disant le papa travaille , ça reste à prouver . Elle veut me confier son enfant. J’ai refusé tant pis et j’attend
Re: Télétravail assmat pmi
Oui mais y a t-il maintient de salaire si l'enfant ne vient pas ?
Re: Télétravail assmat pmi
c est le courrier reçu par la pmi
Re: Télétravail assmat pmi
@Poppins
Si l'enfant n'est pas présent car le parent décide de le garder tu ais payé normalement sans indemnité
Si c'est toi qui refuse d'accueillir l'enfant tu n'es pas payé
C'est exactement la même chose qu'en tant normal
Car pour le moment rien n'a été décidé et voter concernant notre profession
tant qu'il n'y a pas d'écrit officiel rien ne change pour nous
Re: Télétravail assmat pmi
heuuu là non c'est pas la même chose qu'en temps normal...
déjà les pe qui sont chez eux n'ont pas le droit de nous déposer leur enfant... car le déplacement pour la nounou est lié au travail.. donc pas d'attestation travail = nounou pas du tout indispensable= déplacement interdit
= hors de question de minorer le salaire = chômage partiel a 80% ou prud'homme
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