Taux horaire pour calcul congé
Bonjour à toutes , besoin d'un renseignement
Je dois calculer le montant de mes congés , j'ai augmenté mon taux horaire en début d'année , quel taux horaire dois je prendre pour calculer le montant de mes congés l'ancien ou le nouveau taux ? Merci pour vos réponses
Re: Taux horaire pour calcul congé
Bonjour
Vous prenez le taux horaire applicable au contrat au moment du calcul des cp
Donc le nouveau tarif
Re: Taux horaire pour calcul congé
ASSMATZAM,
Dans le cadre de mes contrats de fin de carrière merdique, je cumule lol.
Tu sais, mon dernier contrat (et le seul de ma carrière en AC).
J'ai su, grâce à ton aide, calculer ma semaine de CP non acquis de Mai. Donc jusque là tout roulait.
Sauf que. . . . car sinon c'est pas drôle. . . le papa vient de me dire qu'il changeait de travail le 1er Juillet.
Il m'a donc parlé des nouveaux horaires dont ils allaient avoir besoin, pour voir si j'étais partante.
Alors oui je suis partante, car entre un qui entre à l'école et l'autre qui part en normandie. . . .
C'est un contrat 3J/semaine, avec un roulement à priori fixe : L/L/Me puis L/Me/J puis à nouveau L/Me/J puis L/J/V et ça revient ainsi toutes les semaines.
Les lundis seront toujours 10h/16. . . . et les autres jours seront : une semaine 6h45/16h et l'autre 8h30/19h15. Je ne sais pas si la maman va vouloir qu'on reste sur 35h/semaine (même si ça va en faire bcp moins en vrai) ou si elle va vouloir réduire. On va en discuter. Si le nombre d'heures baisse, mon taux horaire augmentera. Par contre pour le calcul en Août de mes CP non acquis ça va être un de ces bordel pour savoir sur quelle base partir et quel taux . . . .
Régul avant avenant ou pas en AC ? ? ?
Re: Taux horaire pour calcul congé
Alors pas de régule en AC sauf si tu as mis une clause sup
D'ailleurs je te conseille cette clause quand le planning est tournant et que le volume horaire est différent d'une semaine à l'autre
A priori tu auras un roulement régulier donc ce sera facile de calculer ta mensualisation
Et facile aussi pour calculer une éventuelle déduction de salaire lors de tes CP non acquis
L/M/Me semaine 1
L/Me/J semaine 2 et semaine 3
L/J/V semaine 4
Donc ca ferait
semaine 1 = 24,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Mardi 6h45 - 16h00 = 9.25 heures
Mercredi 6h45 - 16h00
Semaine 2 = 24,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Mercredi 6h45 - 16h00 = 9,25 heures
Jeudi 6h45 - 16h00 = 9,25 heures
Semaine 3 = 24,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Mercredi 6h45 - 16h00 = 9,25 heures
Jeudi 6h45 - 16h00 = 9,25 heures
Semaine 4 = 24,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Jeudi 6h45 - 16h00 = 9,25 heures
Vendredi 6h45 - 16h00 = 9,25 heures
Ensuite on change
semaine 1 = 27,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Mardi 8h30 - 19h15= 10.75 heures
Mercredi 8h30 - 19h15= 10.75 heures
Semaine 2 = 27,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Mercredi 8h30 - 19h15= 10.75 heures
Jeudi 8h30 - 19h15= 10.75 heures
Semaine 3 = 27,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Mercredi 8h30 - 19h15= 10.75 heures
Jeudi 8h30 - 19h15= 10.75 heures
Semaine 4 = 27,5 heures
Lundi 10h00 - 16h00 = 6 heures
Jeudi 8h30 - 19h15= 10.75 heures
Vendredi8h30 - 19h15= 10.75 heures
Donc à priori
un premier bloc de 4 semaines à 24,5 heures et
un deuxième bloc de 4 semaines à 27,5 heures
Tu devrais donc avoir une mensu de
26 semaines x 24,5 heures = 637 heures
26 semaines x 27,5 heures = 715 heures
Total 1352 heures / 12 mois = 112.66 heures mensuel
Et 113 heures pour Pajemploi
Pour les jours mensualisés
3 jours x 52 semaines / 12 mois = 13 jours
Salaire brut max à ne pas dépasser pour 13 jours d'activités 705,25 brut = 550,28
Ce qui te fait un taux horaire brut max de
705,25 brut x 12 mois / 26 heures / 52 semaines = 6.2596 brut
Soit 4,88 net
on vérifie quand meme
Je le fait en net
26 semaines x 24,5 heures x 4,88 net / 12 = 259,0466
26 semaines x 27,5 heures x 4,88 net / 12 = 290,7666
Total 549,81 net
Re: Taux horaire pour calcul congé
ASSMATZAM
Je suis bien d'accord avec toi pour les calculs.
Sauf que . . .
1 - je ne prends jamais de contrat de moins de 120h
2 - là on est sur 151,67h/mois (35h/semaine sur 3j de 11h + 2h de marge)
3 - Alors je veux bien rester sur 3j mais qui vont soit commencer plus tôt (6h45 au lieu de 7h30) soit finir plus tard (19h15 au lieu de 18h30), alors perdre du salaire en plus ben non, ou de façon très modérée car ce contrat servira plus tard pour un rechargement.
4 - j'avais donné à la maman une grille de tarifs quand elle m'avait demandé le tarif horaire car elle ne savait pas si elle voulait 28, 30, 33, 35 h (28 étant mon minimum car 28*52/12=121.33).
Là depuis j'ai augmenté ma grille de 2.65% (même pourcentage que la hausse du SMIC) mais je n'augmente pas mon taux horaire une fois le contrat signé.
J'étais à l'époque à 4.11 net en 35h et à 4,70 en 28h.
Maintenant 4.28 en 35h et 4,83 en 28h.
Si on fait un avenant sur le nombre d'heures, j'appliquerai les nouveaux tarifs. Je peux ça ?
Où j'ai un peu la main, c'est que par chez nous, une crèche qui ouvre à 6h45 à moins de 5mn de son travail y'a pas. Si c'est plus loin, il lui faudra plus de temps ensuite donc devra déposer le petit à 6h30 donc encore moins possible.
Re: Taux horaire pour calcul congé
Bah oui au moment de l'avenant tu augmentes ton taux horaire brut
C'est tout à fait légal
Là je t'ai mit le calcul avec le taux horaire max de 4,88 NET pour le plafond CAF
26 semaines x 24,5 heures x 4,88 net / 12 = 259,0466
26 semaines x 27,5 heures x 4,88 net / 12 = 290,7666
Total 549,81 net pour un et
Si tu prévoyais 4,83 net pour un 28 heures et bien 4,88 net pour un 24,5 et 27,5 heures c'est tout à fait cohérent
Et il vaut mieux que tu restes sur le volume horaire des 24.5 et 27.5 heures pour le calcul de ta mensualisation et en cas de retard du parent c'est heure complémentaire majorée et avec une majoration de 25%
C'est bien plus avantageux financièrement pour toi que de faire un contrat sur 30 heures hebdo
Pour plusieurs raison :
Les HC coutent plus chères aux parents
Elles sont défiscalisées et exonérées d’impôts
De plus en cas de déduction de salaire tu fera ton CCC sur ton volume horaire contrat
Imagine un jour ou tu ais payé pour 11 heures alors que tu sais que tu n'en fera jamais plus 9,25 parce que la maman se laisse une marge
et bien tu devras déduire sur la base 11 heures et pas 9,25 alors que tu ne fais jamais les 11 heures en réalité
Re: Taux horaire pour calcul congé
Merci ASSMATZAM,
je vais attendre qu'on fasse un point précis sur les horaires et sur les semaines soir et matin du papa.
Là j'ai déjà préparé un calendrier de juillet 2022 inclus à août 2023 inclus, en mettant le roulement "théoriquement" cyclique régulier de la maman. Dans les case faudra juste rajouter M si matin ou S si soir. Et j'essaierai de me dépatouiller avec ça. Là je suis à 798 brut. Je veux bien descendre de 50 euros bruts mais pas plus.
Re: Taux horaire pour calcul congé
ASSMATZAM
par contre quelle importance qu'une journée qui ne fait que 9h45 mais qui m'a été payée 11h soit décomptée en cas de CP non acquis pour 11h ? m'en fiche qu'on me décompte 11h puisqu'on m'aurait payée 11h.
Re: Taux horaire pour calcul congé
Et bien figure toi que j'ai un contrat comme ça ou je ne fais jamais les heures prévues au contrat
Contrat 8H00 - 17H00
Réalisé 9H00 - 16H00
Et c’est comme ça depuis septembre 2021
L'autre jour la petite n'était pas bien
je demande à ce que l'on vienne la récupérer
Maman arrive à 15H30
Donc en réalité j'ai fini 30 minutes avant l'heure habituelle
Mais j'ai déduis 1H30 de mon salaire
Alors tu vas me dire mais ce sont des heures payées que tu n'effectues pas
Oui je suis d'accord avec toi
mais c'est pas agréable de retirer 1H30 alors que tu sais qu'en réalité l'enfant n'est resté que 30 minutes de moins que d'habitude
C'est dans la tête
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