Taux horaire
Bonjour;
J'ai signé un contrat il y a un mois : 40 heures semaine pour une garde de 38 semaines par an avec un taux horaire de 4,20 .
Ma mensu est donc de 532 euros .
Est-ce que le taux horaire demandé est trop élevé pour que les parents touchent les aides ou suis-je dans les "clous"?
C'est la premiere fois que j'applique un taux horaire aussi important mais vu les "petits contrats" proposés actuellement j'ai décidé d'adapter mes tarifs en fonction du volume horaire demandé.
Merci pour vos réponses et bonne journée
Re: Taux horaire
Sinon la solution est de proposer aux PE un contrat sans retirer toutes ces semaines (l'enft pourra venir même si le PE ne travaille pas, sauf si toi même tu es en congés avec ts tes contrats).
Pour le même prix mensuel...
Re: Taux horaire
Bonjour
Non ce n'est pas possible car la maman est professeur des écoles et souhaite s'occuper de son enfant durant les congés scolaires .
Nous avons déjà rajouter 8 jours au contrat en cas de besoin et en précisant si " l'assistante maternelle est disponible ."
Re: Taux horaire
Bonjour,
vous êtes 532€ net pour 16 jours d'activité si 5 jours travaillés.
donc vous êtes largement dans les clous
532/16 =33.25€ net < 41.24€ net le plafond.
vous auriez encore prendre plus.
Re: Taux horaire
Vous travaillez combien des jours par semaine ?
Re: Taux horaire
je travaille 4 jours
Re: Taux horaire
Si 4,2€brut.
Vous êtes largement dans les clous comme vous dites.
Si 4,20€ net. Vous êtes juste à la limite si 4 jours travaillés.
Re: Taux horaire
38sx4j=152/12=12,6=
=13 jours par mois.
532/13=40,92€. Brut ou net?
Re: Taux horaire
merci à toutes pour ces précisions .
Je suis en Alsace , cela change-t-il quelque chose ?
Ou le calcul est-il le meme ?
Re: Taux horaire
les 4,20 c'est le net
Re: Taux horaire
40,46€ net à ne pas dépasser
Re: Taux horaire
"Non ce n'est pas possible car la maman est professeur des écoles et souhaite s'occuper de son enfant durant les congés scolaires ."
Certes mais n'oublie pas que ce que souhaite le PE doit coïncider avec ce que souhaite l'AM.
Si ça te va et que vous trouvez un taux qui permette de convenir à tt le monde tant mieux.
mais il est tout à fait "possible" de prévoir une AC ainsi si le PE change d'avis la place sera prévue puisque payée.
Perso qd j'explique que de toute façon sinon je devrais augmenter mon taux horaire pour compenser la perte car je souhaite travailler à tps plein, ils comprennent vite que pour le même prix mensuel autant s'offrir cette possibilité, dont ils s’emparent finalement beaucoup plus facilement qu'ils ne le pensaient au départ. Ils m'en remercient d'ailleurs. Et moi aussi car j'ai alors un enft bcp plus serein posé.
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Taux horaire
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31/01/22 
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