Re: Salaire Aout
Souris87 "Le soucis c'est que si on a trop anticipé et que le contrat se fini avant le rattrapage, l AM devra rembourser le trop perçu..."
Attention je parle seulement des jours en cours d'acquisition qui sont techniquement déjà acquis pour l'année prochaine.. pas des futurs CP qu'elle acquerra les mois qu'elle n'a pas encore fait...
Ce n'est pas possible dans ce cas de prendre des congés anticipés sur des jours même pas en cours d'acquisition.
Re: Salaire Aout
Non, aujourd'hui je ne prends pas l'air hautain, je suis moi aussi en plein calculs d'une fin de contrat...
3 ans d'accueil...Ouin. Bref.
Perso, je préfère prendre des sans solde (celà n'engage que moi bien sûr), déduit selon le calcul cours de cassation, et donc moins de jours de cp (ouvrables) à poser....
Par exemple si tu dois poser une semaine (sans férié), donc 6 cp posés, mais seulement 4 restants et 3 en cours d'acquisition.
Tu vas bien poser tes 6 jours. (acquis et ceux dès acquisition).
Moi, de mon compteur, je ne pose que 4 jours...
La différence en terme d'argent peut être minime sur le mois en cours, mais en iccp celà peut se rattraper...
Je ne me pose pas trop la question du dernier salaire trop lourd (ou pas je me contente de l'indemnité de rupture classique), l'employeur est averti en amont...
Re: Salaire Aout
Oui mais c'est là où est le soucis, certaines ont du mal entre congés acquis eten cours acquisition.
Alors si on rajoute des congés pas encore en cours d'acquisition...
Pour moi c'est super facile, si j avais des années complète je le ferai, mais pour d autre c'est plus compliqué.
Donc il vaut mieux avoir une bonne connaissance des cp et savoir bien tenir ses comptes ;)
Re: Salaire Aout
je comprends ton raisonnement Metal1988, après là dans ce cas nous parlons pas de 4 jours sans solde... elle ne percevra pas bcp... en tout cas le choix lui appartient si elle souhaite prendre ses jours acquis seulement ou aussi ceux en cours d'acquisition...
Souris, après en tant qu'assistante maternelle libre, nous sommes sensés être assidus dans nos comptes... normalement..
mais en tout cas ce n'est pas possible de prendre des jours de cp sans être dans la période d'acquisition, ça c'est certain.
Re: Salaire Aout
Malheureusement non SamiNelo
Le choix ne lui appartient pas car il aurait fallu que cela soit anticipé à la signature du contrat et accepté par le parent en tant que clause sup et signé
Pour la coup si elle ne l'a pas fait c'est trop tard
Pas d'autre solution que de retirer les jours non acquis
Re: Salaire Aout
bonjour AssmatZam , même avec une demande faite par écrit, approuvée par son employeur ?
Re: Salaire Aout
Bonjour @SamiNelo
Elle peut toujours faire une demande d'avenant concernant les congés et la prise par anticipation par lettre RAR à son employeur mais rien ne dit qu'il acceptera
En plus on est en fin de mois donc ça risque de faire court
Mais oui c'est une solution envisageable
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Salaire Aout
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