Rupture pendant la période d'essai
Je suis inscrite à Pole emploi depuis 2013 et actuellement indemnisée par pole emploi complément de salaire puisque j'ai une activité conservée commencée en 01/2016 et une autre activité commencée en 09/2016, j'ai signé un contrat le 15/01/2018 de 3j/semaine avec une période d'essai de 3 mois (soit du 15/01/2018 au 14/04/2018).
Seulement, avec les parents se n'est pas top au niveau des échanges. Je souhaiterai savoir si je démissionne PENDANT LA PÉRIODE D'ESSAI, je perds mes droits actuels de pole emploi ?
Je précise, je me suis jamais désinscrite de pole emploi depuis 2013 malgré mes pertes et reprises d'emplois sur les conseils d'une conseillère, j'ai toujours eu des réexamens de mes indemnisation à chaque perte d'emploi.
Merci pour vos réponses et informations
Véronique
Re: Rupture pendant la période d'essai
Bonsoir,
Apparemment si moins de 8 jours on ne perd rien une personne sur le forum l'avait écrit ! par contre si vous démissionnez vos droits seront arrêtés pendant 4 mois et repris après ce délai ... cela m'est arrivé il y a 1 an je me pensais protégée puisque en période d'essai et non ! cela faisait 8 jours pile ! donc la période d'essai lorsque l'on a des droits à pôle emploi ne nous protège pas si c'est nous qui démissionnons ! et même si les PE notent démission en période d'essai à l'initiative de l'ass mat çà ne marche pas l'assédic ne fait pas la différence période d'essai ou pas ... encore une lacune et une belle injustice !
Re: Rupture pendant la période d'essai
Bonjour,
Si vous démissionnez vous n'aurez plus d'indemnité de polemploi pendant 4 mois et votre dossier est examiné à nouveau.
Il faut avoir travaillé moins de 8 jours ou moins de 17 h par semaine pour avoir droit à polemploi après une démission.
De plus les activités que vous avez prises en 2016 ce ne sont pas des activités conservées mais des activités reprises.
Bonne journée
Coquelicot
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12/03/18 
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