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malika34 *** 
le 01/04/20 à10:12

Rupture de contrat et calcul de congé

Bonjour,
une petite question relative au contrat.
Une maman avec qui j'ai commencé a travailler le 1er septembre souhaite rompre le contrat,on était sur une année complète.
je sais qu'il y a un préavis de 15 jours mais par rapport a au congé comment faire,
si je l'ai pose et les prends est ce que c'est bon?
ou faut-il que je calcul une indemnité compensatrice de congé payé et pas les prendre?.
là je suis un peut perdu.

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pioupiou ***** 
le 01/04/20 à10:17

Re: Rupture de contrat et calcul de congé

bonjour,
vous devez calculer l'indemnité compensatrice de congés payés

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malika34 *** 
le 01/04/20 à10:29

Re: Rupture de contrat et calcul de congé

Merci mais est ce que je dois poser ses congés?

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nounouannie911 **** 
le 01/04/20 à10:44

Re: Rupture de contrat et calcul de congé

Certainement pas, vous ne posez aucun congés. Ils seront payés tout comme le préavis !

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malika34 *** 
le 01/04/20 à10:58

Re: Rupture de contrat et calcul de congé

merci alors comment calculer cette indeminte en sachant que cela fait 7 mois que je travaille (1er septembre) 4jours par semaine 38.30h par semaine .
merci de votre aide (contrat sur 52 semaines a raison de 166h par mois)

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metal1988 ***** 
le 01/04/20 à11:15

Re: Rupture de contrat et calcul de congé

Bonjour

Vous ne posez pas de cp, c'est une indemnité compensatrice de congés payés.

En année complète.

Nbre de jours ouvrables acquis X Salaire brut / 26.

26 étant le nbre moyen de jours ouvrables par mois.

Pas de 80% non plus pendant le préavis.

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malika34 *** 
le 01/04/20 à11:21

Re: Rupture de contrat et calcul de congé

merci metal1988

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isa19 ***** 
le 01/04/20 à11:24

Re: Rupture de contrat et calcul de congé

Merci metal1988 toujours de bonnes infos .
Par contre y a t il un texte qui explique que pas de chômage partiel pendant le préavis car les PE vont s'y engouffrer non ??
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