Retard lettre de licenciement
Bonjour,
Que répondriez à un Pe qui n'a pas envoyer la lettre de licenciement en temps et en heure ??
Que dois je faire, merci
Re: Retard lettre de licenciement
Si c'est un licenciement avec des parents avec qui vous avez toujours eu de super rapports et pour un rentrée à l'école de l'enfant par exemple ... et bien perso je leur dis de me faire une lettre remise en mains propres avec la date qui correspond en temps et en heure ! par contre si ce sont des PE pas cool voir plus ! et bien tant pis pour eux çà repoussera et puis c'est tout !!! ce n'est que mon avis il n'engage que moi ...
Re: Retard lettre de licenciement
Bonjour, même discours perso toujours fait remise en main propre car jamais de pb avec les PE et parfois anti daté
A vous de voir votre relation avec eux .
Re: Retard lettre de licenciement
Donc je pense que ça va être repoussé car le dernier sms de ce parent auquel je ne répond plus d'ailleurs c'est : on peut s'arranger, on a toujours été correct avec vous...aucun arrangement à faire, vivement que ce contrat soit terminé !!!!!!
Re: Retard lettre de licenciement
Bonjour,
j'ai l'impression que votre décision était déjà prise avant de poster
Personnellement même si c'est pas conventionnelle
Dans le cas ou c'est un parent avec qui je m'entend bien j'accepterais une remise en main propre antidaté .
Par contre avec un contrat litigieux ou pour un départ anticipé de type crèche ou autre chose que la rentrée des classes là pas de cadeau pour le PE
Re: Retard lettre de licenciement
Assmatzam oui je pense que la postante avait déjà pris sa décision j'avais compris cela aussi !
Re: Retard lettre de licenciement
perso je lui répond que c'est tant pis pour lui...
ça m'est déjà arrivé, un petit qui partait en crèche... pas de courrier alors que l'accueil a la crèche débutait dans 4 jours quand je lui ai dit que le préavis se terminait a telle date elle m'a répondu ben oui mais vous le saviez que M partait en crèche a telle date? je lui ai dit que justement elle aussi et qu'elle n'avait qu'à faire les choses en temps et en heure hors de question de faire une croix sur 15 jours de salaire
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21/07/20 
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