Rémunération lors de la formation obligatoire
Bonjour,
Alors voilà, assmat depuis 1 an je vais bientôt faire ma 2ème partie de formation.
J'ai une mensu de 19h / semaine (mais je fais souvent plus, c'est très aléatoire, planning de l'hôpital).
Mon souci est que pour la semaine ou je suis en formation en novembre (2 jours) au planning il est prevu 30h d'accueil.
Donc prévu 30h, mensu 19h, accueil réel 8h.
Ma question est, dois je être rémunérée 19h comme prévu par la mensualisation ou bien 30h comme prévu au planning ?
Merci de votre aide
Re: Rémunération lors de la formation obligatoire
votre mensualisation n'a pas été bien prévue puisque vous faites régulièrement des h complémentaires, pensez vous à leur appliquer le coeficient de 0,8932, pour passer du brut au net, afin que votre net ne soit pas plus bas, sur ces h en plus?
si le planning prévoit 30h, et que votre contrat est prévu avec planning, c'est celui ci qui doit compter
Re: Rémunération lors de la formation obligatoire
Bonjour,
Les HC se se comptent à la journée et non à la semaine. Vous ne pouvez pas comptez des HC qui ne sont pas réellement réalisées.
Donc vous suivez votre mensualisation par rapport à votre formation.
Mais effectivement ces parents devraient peut être vous faire un avenant à la hausse car 1- des HC se font uniquement avec l'accord de l'ass mat donc si demain vous leurs dites non ils ne pourront rien dire et 2- ce n'est pas avantageux pour eux (coef 0.8932) mais pour vous financièrement oui si vous êtes d'accord pour les faire.
Bonne journée !
Re: Rémunération lors de la formation obligatoire
Les HC aurait pu etre effectué si vous aviez accueilli l'enfant mais là vous êtes en formation donc impossible de les faire donc ce sont bien les heures prévus au contrat qui doivent vous etre rémunérées soit 19 heures
Vous ne pouvez pas réclamer 11 HC alors que vous ne les avez pas faites et qu'en plus vous n'avez meme pas réalisé celle prévue au contrat car vous n'en avez fait que 8 apparemment
Re: Rémunération lors de la formation obligatoire
Merci pour vos réponses.
C'est effectivement un contrat un peu particulier, à jours et horaires variables, c'est pas évident de faite un contrat dans ces conditions.
On à trouvé cette façon de faire si nous convient à tous
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22/10/20 
08:39