Remplacement collègue
Bonjour , une collègue et amie est en arrêt et je vais la remplacer sur une semaine , et peut-être une deuxième semaine le mois prochain
Quel type de contrat me conseillez vous ?
Et je voulais savoir , si nous devons toujours respecter notre nombre d’accueilli max même en remplacement d’arrêt maladie d’une collègue ?
Merci à vous
Re: Remplacement collègue
Ce sera donc un CDD. Il sera préciser qui tu remplaces. Ton salaire ne peut être inférieur à celui de la collègue que tu remplace mais il peut être supérieur.
A la fin du CDD le PE te devra en plus du salaire les CP et la prime de précarité (10%), tous les documents habituels (Certificat de Travail + Attestation Employeur pour le POLEmploi).
Re: Remplacement collègue
Bonsoir,
Remplacement collègue = CDD avec les 10% de précarité au même tarif horaire que votre collègue ou tarif horaire supérieur.
La possibilité d’accueillir jusqu’à 6 enfants jusqu’au 30 juin.
Par contre, en fonction de différents critères, voir avec votre puéricultrice ou PAS pour accueillir + que votre agrément.
J’ai reçu un mail de ma PMI pour accueillir + que mon agrément, et d’autres collègues NON.
Donc PEUT-ÊTRE appelez malgré tout votre puéricultrice.
Re: Remplacement collègue
D’accord merci beaucoup
Et vu que ma collègue ne sait pas encore combien de temps elle seras en arrêt ( problème dès grossesse) est il possible de faire un cdd de 1 semaine , renouvelables jusqu’à date de son prochain arrêt ?
Merci
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Remplacement collègue
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24/04/21 
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