Régularisation
Pour la régularisation on dit qu’il faut (entre autre) faire un calcul sur le nbre de semaines d’accueil effectuées ou considérées comme telles Quand il y a des congés inclus dans cette période faut il les déduire ? ( mensualisation sur une année incomplète et date anniv du contrat 1er/02 et fin 31/08 avec pendant cette période 4 semaines de congés. Donc le calcul se fait sur combien de semaines 26 ou 30 ?
Re: Régularisation
Le calcul se fait sur les semaines réellement travaillées donc 26 pour vous.
Re: Régularisation
Bonjour
Le calcul se fait sur les semaines travaillées et maintenues en salaire, donc, si absence non justifiée (maladie enfant par ex), ou période de formation.
Les semaines d'absence programmée n'entre pas dans le calcul...
Re: Régularisation
Merci Charlotte 62 et Métal 1988 pour vos réponses. J’avais un doute car le contrat a été établi sur 44 semaines donc je voulais être sûre qu’il ne fallait pas inclure les conges dans le calcul puisque le salaire de base était déjà compté en déduisant les congés !
En même temps la différence de calcul est tellement énorme entre 26 et 30 semaines ... :(
Cordialement
Re: Régularisation
Je coince sur un autre problème par rapport a ce calcul le salaire de base c’est quoi ? C’est un contrat sur 44 semaines nous avons donc ajouter 10% et le montant est versé chaque mois avec en plus les indemnités d’entretien. Si je fais mon calcul sur le salaire de base sans les 10% ça me fait un montant de 36€ pour le régularisation... c’est possible ça ?
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Régularisation
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22/07/19 
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