Recherche de contrat
Bonjour à tous. Pour mon grand bonheurs j'ai étais agrée il y a peu. Je dois faire la 1ere partie de la formation avant de pouvoir exercer le métier, je devrais la faire en septembre d'après la personne que j'ai eu au téléphone, qui s'occupe des formations. J'attend ma convocation pour en être certaine avant de chercher des contrats. Je voulais savoir à qu'elle moment vous avez commencez vos recherches, combien de temps avant votre formation vous avez eus la convocation et si vous n'avez pas eu de difficulté à trouver des contrats sans expérience dans le métier ? Merci à d'avance pour vos réponses.
Re: Recherche de contrat
Bienvenue ds notre beau métier.
Je ne peux te répondre car je suis une ancienne et ça se passait différemment pour la formation de base à l'époque.
Je n'ai pas souvenir qu'être débutante ds le métier était un problème. Sans doute parce qu'ayant moi même 2 enfants ça suffisait à rassurer les PE? Le vrai souci d'être débutante c'est d'attirer plus facilement les PE pas très respectueux des règles, qui veulent profiter de l'inexpérience de l'AM pour lui demander des "souplesses" qu'elle accepte par méconnaissance (on est presque ttes passées par là!) ou parce qu'elle a peur de ne pas avoir de travail. Donc avant d'accepter, réserve tjrs ta réponse le tps de prendre conseil.
Combien de temps pour trouver des contrats? Ça va surtout dépendre de ton secteur géographique. Ton RAM sera plus à même de répondre.
Quand j'ai commencé il ne m'a pas fallut plus de 2 mois entre mes premières recherches et mon 1er contrat signé. Mais je suis placée non loin d'une autoroute, sur le chemin de bcp de PE qui partent travailler, ça aide. A l'inverse dans mon canton je connais des AMs qui ont du attendre près de 12 mois pour enfin commencer.
A ta place dès que j'aurais ma convocation, connaissant alors la date à partir de laquelle je devrais pouvoir commencer, je demanderais à mon RAM comment figurer sur la liste des AMs, je m'inscrirais également sur quelques sites spécialisés, rechercherais sur FB si une page dédiée existe aussi, demanderais à poser des affichettes chez mes commerçants, cabinets médical, écoles... Je prendrais tous les contactes de PE proposés tout en expliquant que je ne pourrais m'engager formellement (signature de document) qu'après ma formation de base. C'est important car si pour une raison ou une autre ta participation à cette formation est repoussée il ne faut pas qu'un PE puisse te demander un dédommagement.
Re: Recherche de contrat
Bonjour moi je suis agréée depuis décembre 2019 formation en février 2020. J'ai commencé à chercher des contrats fin décembre début janvier 2020 j'ai trouvé tout de suite et mon inexpérience n'a pas été un frein. Au contraire certains pe cherchent des ass mat qui viennent d'avoir la formation pour être "au taquet" sur les nouvelles méthodes et également parce qu'en général les ass mat débutants sont pleins de bonne volonté dynamique... Au risque dense faire prendre pour des pigeons des fois ce qui a été mon cas.
Je précise que la bonne volonté et le dynamisme ne sont pas que pour les nouvelles ass mat mais certains en fin de carrière que j'ai rencontré avait moins d'intérêt pour le métier. Je ne juge pas ça a été mon simple constat
Re: Recherche de contrat
Popovdt bonjour,
« mais certains en fin de carrière que j'ai rencontré avait moins d'intérêt pour le métier. Je ne juge pas ça a été mon simple constat »
Ça va je ne suis pas dans le lot ! HAHAHA
Re: Recherche de contrat
Bonjour,
Comme a dit Griselda lorsque l’on commence
1️⃣ annonces commerçants
2️⃣ site internet
3️⃣ RAM et PMI site mais EN MAINTENANCE depuis le 12 avril MDR !!!
Etc etc
Après ce sera du bouche à oreille.
Même des annonces dans les crèches avoisinantes. Ce que j’avais fait au début. J’ai d’ailleurs eu mon 1er contrat grâce à la crèche MDR
Bienvenue et beaucoup de belles années à partager avec les petits et les parents souvent sympas.
Simplement « essayez » de ne pas vous faire manger par certains parents. Bien rester professionnelle pour éviter les arrangements entre « copines » car il n’y a pas de copinage mais relation EMPLOYEUR SALARIÉ -:)
Re: Recherche de contrat
"mais certains en fin de carrière que j'ai rencontré avait moins d'intérêt pour le métier. Je ne juge pas ça a été mon simple constat"
C'est un constat qu'on peut faire dans tous les métiers à vrai dire. Ça ne concerne bien sur pas tout le monde. C'est aussi parce qu'en débutant on a moins de risque d'être déjà aigri par de mauvaise expérience (qui peuvent se produire n'importe où!). C'est aussi une question de perception: quand on débute parce qu'on "brûle" de se jeter à l'eau, on est prêt à accepter bcp de choses qu'on ne devrait pas. Tant qu'on ne s'est pas rendu compte par soi-même en quoi certaines pratiques posent problème on peut ne pas comprendre les freins des autres. Pour l'Employeur, être face à un Salarié qui sait "un peu trop ce qu'il veut et ne veut pas" peut être considérer comme "cette personne n'est plus très motivé à travailler" alors qu'elle n'est simplement plus prête à vendre son âme au diable ;-)
Je pense, mais je peux me tromper, que c'est une bonne chose que les AMs aujourd'hui font d'abord leur formation, cela leur permet de démarrer avec un certain nombre de connaissance... ce qui n'était pas notre cas (moi j'ai été "formée" au bout de 4 ans 3/4: il était temps!!!).
Ceci dit j'ai toujours pensé que quelques soit le métier que ns exerçons, la meilleure façon de rester motivé, engagé, c'est la formation continue qui nous permet de prendre du recul, nous remettre en question, apporter un nouveau souffle.
Ces formations peuvent se faire grâce à notre droit à la Formation mais aussi grâce aux échanges avec les collègues, les lectures ...
En tout cas, pour moi qui fêterais bientôt 20 ans d'Agrément j'ai la conviction que sans ça je ne serais pas la même AM aujourd'hui. Que c'est ce qui me permet de n'avoir pas encore ce regard négatif, qui démontre ma motivation tjrs présente.
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21/06/21 
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