Question sur calcul déduction
Bonjour,
J'ai un contrat qui se termine le 6 décembre. Contrat de moins d'un an en année complète. Pour calculer le salaire, je sais qu'il faut déduire le nombre d'heures d'absence X le salaire mensuel : par le nombre d'heures réelles du mois.
Pour calculer le nombre d'heures réelles, doit on compter les jours fériés même s'ils ne devaient pas être travaillé ? Par exemple le 25 décembre tombe un mercredi et le mercredi normalement j'ai l'enfant 8,25 heures. Est ce que je dois compter ces 8,25 heures ou compter 0 pour ce jour ? Et comme j'avais prévu des congés sans solde, dois-je compter 0 ou 8,25 sur ces jours ?
Merci de m'aider...
Re: Question sur calcul déduction
Bonjour
Attention ce ne sont pas les heures réelles, mais les heures POTENTIELLES d'accueil.
Donc on compte, tous les jours où l'enfant aurait pu être accueilli, y compris fériés, vacances, et semaines parent...
Le calcul est le suivant :
Mensu brute / total des heures potentielles du mois concerné par l'absence = retenue horaire brute.
Total des heures d'absence X retenue horaire brute = déduction.
Mensu brute - déduction = salaire brut du mois.
Et les jours d'activités sont à déduire également...
Re: Question sur calcul déduction
Je vous remercie. Bonne journée
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03/12/19 
17:28