Question pour la prise ses congés payés
Bonjour, j ai une question peut être idiote mais je voulais savoir j ai des contrats pris pour la mensualisation du 1 septembre au 31 août. J ai 9 semaines de congés payés par an. Donc pour la mensualisation déduite. Mes 3 dernières semaines de vacances sont là première quinzaine de juillet et une du 20 au 27 août. Ensuite c est fin de contrat. Donc les 9 semaines sont prises. Là fin mai j ai acquis 5 semaines de congés payés qui seront payés fin juin. Donc tout est OK question vacances pour la fin de contrat. A part les 3 mois qui resteront pour la fin de co trat. J espère avoir été clair. Merci d avance de vos réponses
Re: Question pour la prise ses congés payés
Quelle est ta question au juste?
Re: Question pour la prise ses congés payés
Si au bout des 12 mois les 9 semaines ont bien été prises il ne devrait pas y avoir de regule. OK
Ensuite comme c'est une AI, les CP se calculent ainsi:
- du 1er septembre 21 au 31 mai 22: nombre de semaines travaillées et assimilées (enft abs pour convenance des PE) : 4 X 2.5 = le nombre de jours ouvrables dus. Tu ajoute 2 jrs par enft à charge de moins de 15 ans si tu en as et que ça ne dépasse pas 30 jours. Ces jours là te sont payés en plus de ta mensu au mois de juin.
- du 1er juin au 31 août: nombre de semaines travaillées et assimilées (enft abs pour convenance des PE + CP réglés en juin!) : 4 X 2.5 = le nombre de jours ouvrables dus en IDCP au 31 aout en plus de ta mensu du mois.
Il faudra ajouter la prime de rupture de 1/80eme de tous les salaires bruts perçus.
Re: Question pour la prise ses congés payés
Il faut également penser qu'à chaque période de référence si le nombre de jours ouvrables est à virgule il faut arrondir à l'entier superieur.
Re: Question pour la prise ses congés payés
Logiquement tu n'as pas pu acquerir 5 semaines de CP du 1er sept au 31 mai, encore moins avec 9 semaines off en tout?!
Re: Question pour la prise ses congés payés
Bonjour
Il n'y a pas de question en fait...
Re: Question pour la prise ses congés payés
Je rajouterais que vous n'avez pas 9 semaines de congés payés, mais max 5 par an, le reste est des semaines de non accueil.
Griselda, si, on peut avoir 30 jours, n'oublie pas les enfants de moins de 15 ans, et tu ne connais pas la durée du contrat.
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