Que feriez vous ?
Bonjour,
J'ai un gros problème.
Depuis que j'ai prévenu les PE que je ne pourrais pas accueillir leur enfant le 2 novembre, c'est la cata.
Aujourd'hui encore je n'ai pas mon planning pour lundi, ma fiche de paie n'est pas faites et mon salaire je n'en parle pas.
J'ai pourtant toujours accepté le changement de planning du soir pour le matin (6h)
Le PE a eu le culot de me dire vous auriez put le dire plus tôt alors que je les ai prévenu 2 semaines à l'avance. En fait, dès que j'ai reçu ma convocation. Alors qu'ils ne sont pas capable de me donner leur planning 1 semaine à l'avance comme prévu au contrat. Si je l'ai du vendredi pour le lundi j'ai de la chance.
Ils sont tout le temps en retard matin ou soir et ils disent que c'est moi qui me trompe et quand je leur montre leur sms "pour une fois que c'est moi qui me trompe". Ils sont de mauvaise foi, c'est hallucinant !!
Je leur ai déjà envoyé des mails. Mais rien n'y fait, ils ne répondent même pas. Même pas à l'oral. Pas moyen de leur parler.
en attendant, je ne sais pas quoi faire lundi. Je me lève ou pas ?
Bonne journée
Re: Que feriez vous ?
Bonjour nounoulilie,
Les parents sont de plus en plus compliqués et je vous comprend.
Quel est le délais de prévenance sur votre contrat ?
Si vous êtes "dans les clous" prenez sur vous et vous déduisez votre vendredi.
Pour la date de votre paiement de salaire qu'est il marqué sur votre contrat ?
Perso je réagirai vite par une lettre AR remémorant les conditions du contrat ( délais de prévenance pour le planning, date paiement, obligation de déclaration pajemploi, etc...) .
Pour le planning demandez qu'il vous l'envoie par mail.
Pour lundi vous devez être présente aux heures prévues au contrat car si vous n'êtes pas là ils peuvent vous mettre une faute professionnelle.
Hélas vous allez surement vers un conflit car vous avez été hélas "trop gentille" et ils ont pris le dessus.
Bon courage pour recadrer tout ça.
Re: Que feriez vous ?
Bonjour,
Déjà leur donner en main propre un rappel sur le contrat pour le délai de remise de planning et faire signer et daté
Soit si pas remis à ce jour et bien les heures et jours prévu sur l'ancien planning serons reporté
Moi à votre place je me lève pas si ce n'est pas un jour prévu
Et si ils viennent je l'accueil en pyjama en leur expliquant que ce n'est pas un jour prévu pour non remise du planning dans les temps et que ça sera des heures complémentaires à payer en plus et bien sûr le lui faire marquer par écrit les horaires de ce jour et signer pour accord si il veut que vous gardez leur enfant
Re: Que feriez vous ?
Le délai est d'une semaine, pour eux comme pour moi. Même pour le planning
Donc je suis dans les clous, et j'ai prévu de déduire. Pour moi, il n'était pas question de ne pas déduire et ils le savent.
Mes autres PE m'ont même fait une attestation pour me dire qu'ils acceptaient mon jour non travaillé déductible.
Je sais maintenant pourquoi il y a 2 ass mat qui les ont virés. Même celle de leur famille. J'aurais dû me méfier. Ca fait que 6 mois que je travaille avec eux et j'en ai déjà par dessus la tête.
Je les ai déjà accueillie en pyjama. Cette semaine là, pas de planning et pas de réponse à mon sms du vendredi.
Pour le paiement de mon salaire, c'est prévu le dernier jour du mois travaillé. Seulement, l'enfant n'est pas venu les 2 derniers jours, il était malade. Du lundi j'ai reçu un sms à 11h15 pour un accueil à midi. Du mardi, j'ai demandé à 13h si elle ne m'avait pas oublié. Réponse "désolé, j'ai oublié de vous prévenir". Sans plus.
Dans la foulé j'ai envoyé un long mail en demandant ma fiche de paie, mon salaire, le respect du contrat et le respect de moi même. Pas de réponse; et aucune nouvelle depuis.
Extrait du mail de mardi 30 octoble
"Vous trouverez ci-joint une nouvelle fiche d'heure avec une déduction des indemnités d'entretien.
J'ai besoin de ma fiche de paie rapidement pour la donner à pôle emploi.
En ce qui concerne le 2 novembre, il faudra déduire selon le calcul de la cours de cassation en tenant compte du jour férié qui lui ai payé, pour les horaires variables il faut faire une moyenne des heures prévues de la semaine.
Je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour être disponible mais je ne peux absolument pas être à disposition. J'accepte les changement de planning la veille au soir, et les planning du vendredi pour le lundi (sur le contrat c'est 1 semaine), je crois que je ne peux pas faire mieux. J'ai même antidaté l'avenant pour vous convenir.
Alors j'aimerais ne plus être oublié comme ce matin.
Je pense que j'ai droit à un minimum de respect, et que le contrat soit un minimum respecté. "
Si lundi je n'ai pas de nouvelle, je leur enverrais une LRAR.
Re: Que feriez vous ?
Bonjour,
Ça fait longtemps que je ne me prend plus la tête avec les plannings !
Déjà c’est minimum 15 d’avance pour la remise et si il ne m’est pas remis dans les temps j’applique le dernier fourni.
Quand les pe en ont marre de payer des hc et de trouver porte close a 8h car pas de planning remis dans les temps et que le dernier planning mentionnait un début d’accueil à 9h, bizarrement ils se débrouillent pour respecter le contrat !
Pour votre salaire sommez-les par écrit en main propre, puis en LRAR si aucun effort
Re: Que feriez vous ?
Si je n'étais pas coincé avec pôle emploi, il y a longtemps que j'aurais démissionné.
Mais là j'ai besoin de mes allocations.
Re: Que feriez vous ?
Nounoulilie comme vous dites on se doit et je dirais même mieux on est obligé de supporter ce "genre" de PE pas respectueux car oui qd on touche des indemnités pôle emploi et que l'on prend la décision de démissionner et bien plus rien pendant 4 mois et tant que la loi sera ainsi et bien on subit ces PE là !!! ils sont trop protégés par rapport à nous assistantes maternelles ! on ne peut même pas refuser l'accueil d'un enfant pour lequel on n'est pas payé car c'est considéré comme abandon de poste c'est le monde à l'envers !!! courage.
Re: Que feriez vous ?
Vous n'ouvrez pas la porte lundi comme ça ils pourront vous licencier pour faute et vous toucherez une aide de pôle emploi.
Re: Que feriez vous ?
Merci pour vos réponses
Bon week end
Re: Que feriez vous ?
Bon courage nounoulilie
Re: Que feriez vous ?
Bon et bien je n'aurais pas le plaisir de refuser l'enfant.
J'ai reçu un message de la maman hier soir vers 19h30, elle sera à la maison toute la semaine donc elle n'a pas besoin de mes services.
J'ai eu mon salaire ce matin dans la boite à lettre.
Olé !!!!
Je n'ai pas eu de réponse à mon mail.
Merci pour vos encouragements
Bonne journée
Re: Que feriez vous ?
Bonjour,
Hé bien voilà ! J'ai été licencié.
Je demande pas mieux. Je suis soulagée.
Bonne continuation
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Que feriez vous ?
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03/11/18 
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