Problème cdd
Bonjour.
J'ai ma nounou qui et en arrêt MALADIE depuis 1 AN, je viens de trouvé une nouvelle nounou. On fais un cdd(normal) elle se renseigne au près de la RAM. Il lui dise que on peu faire que 3Mois de cdd et après faut se débrouiller. Je sais pas quand ma nounou va reprendre ( tumeur au rein et bactérie par dessus).
Je fais quoi, je suis pommais et la nouvelle nounou aussi.
Ça se passe très bien avec les 2 nounous.
Merci
Re: Problème cdd
N'importe quoi perso j'ai eu un CDD de 10 mois pour remplacement d'une collègue en arrêt maternité ! le RAM vous raconte n'importe quoi … vous pouvez faire un CDD sans date précise de reprise de la première ass mat puisque vous ne connaissait pas la date exacte … à voir avec les collègues mais pour moi on peut faire plus que 3 mois !
Re: Problème cdd
Dans quel cas utiliser un contrat en CDD ?
Ce contrat ne peut s’appliquer que pour les motifs suivants.
-En cas de remplacement de l’assistante maternelle que vous employez (congés, maladie).
-Pour réduction provisoire du temps de travail de votre assistante maternelle.
– Besoin pour raisons personnelles.
Pour quelle durée ?
La durée est fixée dans le contrat
-de date à date c’est donc un CDD à terme précis
-de date a terme ( le contrat prendra fin à la fin de l’événement), c’est alors un CDD à terme imprécis.
Pour certains cas, une durée maximum est fixée par la loi. En cas de remplacement, la durée maximum sera de 18 mois, il en est de même en cas de besoin temporaire pour raisons familiales.
Re: Problème cdd
Bonjour
Dans notre profession, seul le remplacement d'une am peut justifier le recours à un cdd.
Pour des besoins ponctuels, non. Un contrat d'accueil occasionnel peut suffire.
Sa durée MAXIMALE est de 18 mois, renouvellement inclus, ET dans la limite de 2 renouvellements...
Sur le cdd doît être mentionné le nom de la personne que l'am remplace.
Sa durée si possible, et si ce n'est pas le cas , jusqu'à la reprise de Mme ou M. X.
Le taux horaire brut retenu NE PEUT PAS ETRE INFERIEUR au taux de l'am remplacée.
Il peut être au dessus.
Attention, le cdd ne peut pas être rompu avant son terme, ou avant la reprise de xx...
Re: Problème cdd
Bonjour,
Si je peux me permettre une question....
Pour un remplacement d'une collègue pour 3 lundis uniquement, quel contrat faire : CDD ou contrat occasionnel?
Si occasionnel, quel contrat utilisé ?
Re: Problème cdd
Violetta
Puisque tu remplaces ta collègue un cdd..
Pourquoi un occasionnel ? Tu ne veux pas bloquer ces 3 lundis ?
Re: Problème cdd
Merci metal, ma question est un peu bête mais j'ai mal interprété votre réponse précédente que j'ai lu "en diagonale" et j'ai eu un doute.....
Donc c'est bien toujours un CDD pour un remplacement.
Merciiiii encore !!!!
Re: Problème cdd
Merci à tous.
Je préviens ma nouvelle nounou.
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Problème cdd
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04/03/20 
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