Prime de rupture de contrat
Bonsoir les filles,la prime quand on travail plus que 1 an elle de combien ?est ce qu on a le droit ci on démission?
Re: Prime de rupture de contrat
Si plus d'un an d'ancienneté la prime de licenciement est de 1/120 ème des salaires nets perçus ( donc sans les indemnités).
Ce qui représente très peu...
Si vous démissionnez,il n'y aura pas de prime .
Re: Prime de rupture de contrat
si je démissionne est ce que j ai le droit a l allocation chômage ?en attendant de trouver un nouveau contrat
Re: Prime de rupture de contrat
bonsoir
non pas de pole emploi si demission
Re: Prime de rupture de contrat
OK merci les filles je vous souhaite une bonne soirée.
Re: Prime de rupture de contrat
Avec notre nouveau président on pourra démissionner et toucher pôle-emploi....mais il faut attendre que cette loi soit validée.
Re: Prime de rupture de contrat
Suite à une démission, pour l'heure, pôle emploi révise vos droits au bout de 4 mois
Re: Prime de rupture de contrat
Merci a vous tous ,mais il y a une question que j ai pas encore la réponse ,j ai travailler 1 an et demi les parent avec qui je travail ils m ont pas mensualiser ils veulent rien savoir ,mais la j ai demander qu ils me rembourse mais le problème je sais pas comment calculer pour qui me rembourse depuis février 2016 jusque a avril 2017 aider moi pour faire le calcule svp les filles je suis perdu avec ses parent qu ils ont profiter de moi et ils continuer .Merci en avance .
Re: Prime de rupture de contrat
Bonjour,
Il faut calculer le nombre d'heures d'accueil par jour x nombre de semaines d'accueil sur l'année x tarif horaire / 12.
Vous aurez votre mensualisation et vous ferez la différence entre ce que vous avez perçu et ce que vous aurez dû percevoir.
Attention si vous êtes en année incomplète les salaires de congés sont déduites de la mensualisation et les congés sont payés à partir de juin de chaque année en fonction de ce vous avez noté au contrat, par contre en année complète vous devez déduire les semaines de congés non acquis avec le calcul de la cour de cassation.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Prime de rupture de contrat
Bonsoir,je pense que j ai mal expliquer , je ne fait jamais le même nombre d heure par semaine mes employeur me dise que je dépasse pas 42h par semaine alors que sur le bulletin de salaire 1 mois je fait 185 l autre mois 189 franchement si on divise par 4 est ce que ça fait les 42 h qu ils me dise ,ils veulent rien savoir même que c est marquer sur le bulletin de salaire et c est eux qui me déclare ,j espère que je vous embête pas ,demain je vais appeler le ram et je prend un rdv en urgence pour régler tout ça le plus rapidement possible .merci et bonne soirée
Re: Prime de rupture de contrat
Bonjour,
Vous n'avez pas compris le principe de la mensualisation. Notre salaire est lissé sur 12 mois. Il y a des mois à 30, 31 et 28 jours, il y a des mois avec 5 lundis et 4 vendredis...
Donc le nombre d'heures mensuelles reste le même tous les mois (sauf si absence pour cause de maladie avec certificat de travail...)
Donc supposons que votre nombre d'heures mensuelles est de 180 h, il y a des mois vous ferez 190 h et d'autres 170 h.
Après si sur la journée vous faites des heures non prévues au contrat ce sont des heures complémentaires ou supplémentaires et vous vous les faites payer sur le mois concerné.
Bonne après-midi
Coquelicot
Re: Prime de rupture de contrat
Bonsoir, OK trés bien merci beaucoup pour votre aide Coquelicot .
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Prime de rupture de contrat
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19/05/17 
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