Premier contrat!!!
cc les filles ,voila j ai mon premier contrat vendredi,j aimerai savoir si c est a moi de fournir le contrat ou si c est la maman qui l apporte?autre question je suis en train de m exercer pour pas parraitre idiote pour les calculs(comme c est une première)et je me demandais si il fallait avoir les congés imperativement de la maman ou si je pouvais me faire une simulation avec mes tarifs?et autres conseils aussi je suis preneuse!!!merci d avance!!
Re: Premier contrat!!!
Bonjour et félicitations !
Vous pouvez fournir le contrat, c'est en général ce qui se pratique étant donné que les parents deviennent pour la première fois employeurs et n'ont pas accès à tout çà...
Après avoir discuté de vos objectifs et pratiques d'accueil, oui il faut en venir au nerf de la guerre.
Un conseil : ne répondez jamais trop vite... Prenez le temps de réfléchir.
Expliquez bien la différence entre contrat année complète et incomplète.
Et oui, si vous avez la possibilité d'avoir les dates de cp de votre futur employeur c'est nettement mieux.
Et bien sûr faire des simulations c'est important pour vous comme pour le parent pour qu'il sache vers quoi il s'engage.
Bonne journée.
Re: Premier contrat!!!
Bonjour
Oui comme le précise Métal vous pouvez le fournir ou les parents se le procurent par le biais de la caf attention moi je ne le trouve pas très complet n hésitez pas à rajouter des points qui vous paraissent essentiels
Puis comme le souligne Métal important de connaître les dates de congés de chacun ce qui déterminera votre mensualisation
si dates de congés en commun accueil sur 52 semaines avec 5 semaines de congés payés année complète
si en revanche dates de vacances non en commun, ou l'un et l'autre souhaite prendre plus de 5 semaines alors ce sera une mensualisation en année incomplète
Bonne journée
Re: Premier contrat!!!
Bonjour,
Comme les filles , je leur donne le contrat et leur explique bien tout les points . C'est le mieu si tu sais combien de semaines ils prennent en congés pour pouvoir leur faire une simulation de ce qu'ils vont devoir payer. Tu leur dis qu'il faut aussi rajouter les indemnites d'entretien et qu'en annee complète la première année si tu prends des conges, il seront déduis suivant le calcul de la cour de cassation et qu'en annee incomplete, ils ne te déduisent rien quand tu prends des conges car ca a déjà était déduis dès le départ sauf les indemnites d'entretien qui sont à déduire lorsque l'enfant n'est pas présent.
Et de bien respecté les horaires de départ et d'arrivée.
Bonne après midi.
Re: Premier contrat!!!
Et aussi, que tu as droit à 2 jours de congés en plus en année incomplète par enfant de moins de 15 ans qui vit à ton domicile et aussi la première année en année complète sans dépasser les 30 jours de congés, tu le savais certainement mais au cas ou...
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Premier contrat!!!
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19/09/16 
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