Préavis pendant le congé maternité
Bonjour
Je suis on congé maternité depuis 4 mars je reprends le travail le 24 juin un mes contra fini le 30 juillet mais la maman perdu son travail elle a demande de faire le licenciements le 8 juillet elle a m envoyé le lettre de préavis le 8 juin
Ma question est ce que on peut faire le préavis pendant le congé maternité ?
Re: Préavis pendant le congé maternité
Il me semble que légalement c'est interdit de vous licencier pendant 10 semaines à partir de votre retour de congé maternité ! Après si vous êtes d'accord il faudra sûrement faire une lettre ou vous expliquerai que vous renoncez à ce droit mais le préavis qui commence pendant le congé ça je pense que c'est carrément impossible... à voir avec les pros
Re: Préavis pendant le congé maternité
le licenciement pendant le congés maternité est illégal, elle n'a pas le droit de vous faire parvenir un courrier de licenciement
au mieux elle pourra vous licencier en aout
Re: Préavis pendant le congé maternité
Bonjour
Idem que kikine aucun accord possible.
Aucun retrait d'enfant possible vous avez 10 semaines de protection.
Ne reniez pas nos droits si dûrement acquis.
Le motif économique ne tient pas.
Re: Préavis pendant le congé maternité
La remise de la lettre de licenciement ne sera possible qu'au 3 aout avec une fin de contrat au 2 septembre
Car le licenciement est impossible durant les 10 semaines qui suivent la reprise
Vous êtes salariée protégée durant ces 10 semaines rendant le licenciement impossible
Et le préavis ne peut être réalisé sur une période de congé payés acquis
Avez vous prévu des congés payés cet été
Si oui sont ils acquis ?
Et à quel date les poser vous
Re: Préavis pendant le congé maternité
Comme les collègues: impossible!
Ns sommes un métier extrêmement précaires où le seul moment où les PE ne peuvent pas ns jeter comme des vieilles chaussettes c'est la protection maternité.
Je lui ferais un courrier en lui expliquant que renseignement pris il ne lui ai pas possible de rompre ton contrat durant 10 semaines après ta reprise. C'est dire qu'il n'est pas question de te faire faire ton préavis, payé par la sécu! Pendant ton congé mater tu dois pouvoir profiter de ton bébé et te rétablir, tu n'es pas censée te mettre à la recherche d'un nouveau contrat parce que cette Maman veut bafouer tes droits, ceux là mêmes dont elle a bénéficié qd elle a fait son propre bébé.
J'ai oïe dire que la seule exception serait de rompre lors de l'entrée à l'école de l'enfant, soit le 2 septembre et non le 30 juillet (sauf si c'était un CDD???) mais même ça, ce n'est pas sur du tt.
Attention si tu acceptes et que tu as besoin d'ARE, POLEmploi verra que tu étais en congés mater juste avant et donc risque de ne pas t'indemniser puisque c'est aux PE de le faire.
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16/06/22 
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