Preavis et cp rupture de contrat ??
bonjour
jai une rupture de contrat car des parents car demenage
donc licenciement .
.
j étais en conges payer mois aout
et preavis comment et quand dois et til fait apres ? ou avant ?
Car les parenst voulait aout .
je pense faire cp aout et decaller preavis septembre c'est possible
sachant que preavis jaurai pas les enfants car deja parti demenager .
merci .
cdt
Re: Preavis et cp rupture de contrat ??
Bonjour,
Le préavis peut aussi commencer avant les vacances et finir après.
De toute façon, même si vous n avez pas l'enfant votre préavis sera quand même payés car non effectué de ce faite à la demande des parents.
Bonne de journée
Re: Preavis et cp rupture de contrat ??
Bonjour,
Le préavis ne peut se faire sur des congés acquis, se terminer un samedi, dimanche ou jour férié.
Si vous n'avez plus l'enfant après vos congés, le préavis doit se faire avant votre départ en congé.
1 ans si plus d'un an d'ancienneté sinon 15 jours.
Bonne soirée
Coquelicot
Re: Preavis et cp rupture de contrat ??
donc si je comprend bien je dois avoir mon preavis en juillet 2018 pour avoir mes cp en aout 2018 comme prevut ??? c'est bien cela ??
mais je croyait que quand on avait un preavis on finissait a cette date .
comment noté sur attestation pole emploi ??
SI JAI PREAVIS EN JUILLET JE FINI LE 31 .
POURQUOI AVOIR CP APRES
SI ON PEU M EXPLIQUER ,
Re: Preavis et cp rupture de contrat ??
Bonjour,
1) on ne peut effectuer un préavis sur une période de congé
2) la date de fin de contrat est celle de votre dernier jour travaillé
3) avez vous un ou plusieurs employeurs ?
4) pourquoi voulez vous faire votre préavis en septembre alors que vous 'aurez plus l'enfant et qu'ils auront déjà déménagé et donc plus besoin de vous ?
Ils ne vont pas vous payer alors qu'ils ne seront pas là pour assurer la garde ?
Re: Preavis et cp rupture de contrat ??
Oui effectivement le contrat se termine le dernier jour de travail.
Vos congés seront payés en même temps pas au mois d'août. Cela s'appelle l'indemnité compensatrice de congés payés.
Vous aurez également la régularisation de salaire, et si plus d'un an d'ancienneté l'indemnité de rupture.
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04/06/18 
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