Pourquoi à eviter 12eme de CP
Bonjour,
J'aimerais un renseignement @ Nounic écrit concernant le paiement CP : - soit par 12e chaque mois (à éviter)
C'est ce que je préconise aux parents quand j'ai mes 5 semaines d'acquises.
Pourquoi il faut éviter de se faire payer les CP en 12eme de chaque mois ?
Merci pour vos réponses.
Re: Pourquoi à eviter 12eme de CP
Bonjour, tout simplement parce que avec cette méthode l’argent de vos congés payés vous est versé en petites mensualités tel un crédit !
Ainsi vous ne pouvez pas profiter plainement de cet argent puisqu’il vous faudra l’économiser durant 12 mois pour réformer le principal capital.
Les parents pensent souvent à tord que cette méthode est avantageuse pour eux car ils ne déboursent pas la somme relative en 1 fois. C’est à la fin du contrat quand ils doivent vous verser les 12ème manquant en 1 seule fois en plus delà régularisation, du dernier mois de salaire et des congés payés dernièrement acquis, qu’ils se rendent compte que ca chiffre.
Re: Pourquoi à eviter 12eme de CP
C'est exactement ça
Un de mes p.ê a voulu faire ça en juin 2017,et la mon contrat finissant en juillet 2018,je lui annonce qu'on ne fera pas les 1/12e,elle n'a pas compris pourquoi elle devait me payer congés acquis de juin 2017,à mai 2018:"bin je vous les ai payés chaque mois?"
Et non c'est ceux acquis de 2016 à 2017 que vous m'aviez payés chaque mois
Pas simple le raisonnement
Re: Pourquoi à eviter 12eme de CP
D'accord, je comprends.
Je trouvais que c'était mieux pour les parents afin qu'il n'aient pas une somme importante à donner en juin.
Généralement,à l'entretien d'embauche j'explique le fonctionnement des CP et pour une fin de contrat dite "normale" au bout des 3 ans,je les préviens dans la dernière année qu'ils doivent prévoir à mettre de côté l’équivalent d'un salaire.
Etant donné qu'ils ont plusieurs choix ,du coup, comment cela se passe, vous demander / imposer à ce que cela soit payer en 1 seule fois pour pouvoir en profiter.
Re: Pourquoi à eviter 12eme de CP
Ca n’a rien de compliqué et n’ont pas à sortir une grosse somme en juin. Il suffit qu’ils épargnent l’equivalent de 10% de notre mensu depuis le début du contrat.
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19/05/18 
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