Re: Perdue, à l’aide merci
Bonsoir et merci à toutes
Je travaille pour ce contrat:
du lundi au vendredi de 8h45 à 18h30 sauf mercredi de 8h45 16h30
Année complète
47h par semaine pour un net de 3,50€
Pour mon salaire, voici mon calcul:
47x3,5x52/12 = 713€ net
Le contrat a duré du 25 mai au 14 juin 2020, avec 2jours fériés payés ( le 1er juin et le 14 juillet)
Et je n’ai pris physique aucun jour de congés Payés.Avec mon calcul, j’en ai droit à 7 et c’est là que la barre Blaise, la maman m’a retiré les 2 jours fériés des 7 jours acquis.
Que dit la cour de cassation s’il vous plaît? C’est cet article de loi que je recherche. Merci encore et encore
Concernant le prorata de juin,
Pas de souci.
Re: Perdue, à l’aide merci
Je te regarde ça demain si personne n a répondu avant.
Tu peux taper dans google: absence calcul de la cours de cassation.
Ça t expliquera que quand il y a une absence (congé sans solde, maladie, férié non acquis...) on ne déduit pas les heures aux réelles.
Un contrat 10h jour a 4€ net, si un jour d absence on ne peut pas faire 10h x 4€ = 40€ de retenue.
Il y a un autre calcul qu on appelle CCC (calcul de la cours de cassation) car c'est le calcul reconnu par la cours de cassation qui doit être fait pour les absence.
Je te noterai le details avec tes chiffres demain.
• tu n as pas a trouvé de texte, tu noterai aux PE que conformément à la cours de cassation la retenue pour les fériés est de : xx.xx€
Que le montant des cp = yy.yy€
xx.xx - yy.yy = le montant à payer.
Si elle n est pas d accord et demande une preuve, tu lui dis que c'est elle l employeur et donc à elle de connaître les textes et de les chercher, qu'elle n a su a chercher "absence calcul cours de cassation" dans google et que sinon les prudhommes trancheront
Re: Perdue, à l’aide merci
Bonjour Souris87
Merci
Dans le cas présent, ce n’est pas 4€ net de l’heure mais 3,50€
Par jour, c’est 9h poussière et pas 10h. D’ailleurs, j’ai du mal avec ce décimal quand je divise 47h par 5 pour trouver le nombre d’heures par jour. ( 9,4 = 9h 24 )
Merci beaucoup pour ke magnifique travail que vous faites sur ce forum, un exemple indéniable de SOLIDARITÉ.
Bravo et excellente journée de dimanche à tous!
Jeanine1
Re: Perdue, à l’aide merci
du 25 mai au 14 juillet 2020 ça ne fait que 8 semaines
Re: Perdue, à l’aide merci
Oups !
c'était le 14 aout
donc oui 12 semaines
Re: Perdue, à l’aide merci
Le calcul de la retenue selon la Cour de Cassation est :
mensualisation /heures potentielles du mois considéré x heures d'absence
Pour ton lundi 1 juin 2020 :
713 € net /(47h x 4 semaines + 18h50)x9h75 = 33.66 € net
Re: Perdue, à l’aide merci
Pour ce contrat, 1 jour de congé =
47h hebdomadaire / 6 jours x 3.50 € net = 27.41 € net
Re: Perdue, à l’aide merci
Si tu as travaillé 12 semaines tu as droit à 8 jours de congés et non 7
En année complète quand la période de référence n est pas complète il faut faire
12 semaines :4 x 2,5 = 7,5 arrondis à 8 jours ouvrables
Puis 715:26 x 8 = congés à payer
Mais là il manque la majoration des 2 heures par semaine.
Majoration qui est dûe aussi pour les congés.
Et normalement tous les calculs doivent être faits sur le brut et le paiement en net. En plus les heures majorées ont un autre taux de conversion et sont plus chères pour les parents.
Re: Perdue, à l’aide merci
Bonjour les filles, je ne sais pas par quelles formations vous êtes passées pour être aussi calées, vous êtes le Top des Tops! Bravo!
J’ai l’impression de ne pas faire le même métier que vous:)
Je peux dire que grâce à vous, je commence à faire une sacrée formation, merci.
J’ai une bonne nouvelle à vous annoncer: la maman a accepté de payer les 7 jours de congés payés non pris, ceci grâce à tous vos conseils. Je suis ravie et je viens partager ma joie avec vous.
J’aurais bien voulu vous offrir un café virtuel (haha) mais, hélas...(rire)!
Merci pour tout et excellente semaine à chacune
Jeanine1
Re: Perdue, à l’aide merci
Iperia
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Perdue, à l’aide merci
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