Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Non , tu penses bien que je ne connais pas cet AM
Ce que je sais en revanche c'est ce que la la postante a clairement noté
Ses raisons :
1) le fait qu'on paie que le 5 et pas le 30 ou 31 sachant qu'on l'avait prévenu vu que je suis payé le 6 et mon mari en ayant changé de travail le 5.
2) le fait que mon enfant réclame son père depuis deux jours chez elle...
Donc en résumé son AM démissionne car la date de paiement de son salaire ne lui convient pas alors qu'elle était d'accord 2 mois avant
Et parce que son enfant réclame son père
Tu penses sincèrement que ça vaut une démission ?
Désolé de te choquer mais si je signe avec un parent tout en sachant que je serais payé le 5 ce n'est pas pour démissionner 2 mois après parce que je veux etre payé le 31
Dans ces cas là je ne signe pas
Et je ne trouve pas ça très correct pour le PE
Je comprends que le PE tombe des nu quand au raison de sa démission
Pourquoi ne pas leur avoir dit dés le début ?
Après on ne connait pas la situation exact
Et je ne porte pas de jugement
Là je donne simplement mon appréciation avec les infos que la postante donne
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Assmatzam, c'est bien là le souci, nous n'avons qu'un seul son de cloche, alors impossible de donner une appréciation valable !
C'est le point de vue de la maman, légitime ou pas, on ne sait pas.
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
COUCOU trop drole METAL est bientot plus énervée que la maman du sujet ! pour ma part j'ai écrit BON COURAGE tu vas trouver une super nounou . Juste comme un espoir pour cette maman qui est déçue. Si ça se trouve les raisons de la démission de cette nounou ne sont pas celles dites a la maman. Complétement hors de ce sujet j'ai connu des assistantes maternelles qui ont demissionné et elles n'auraient pas pu donner la vraie raison aux parents sans les blesser.
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Franchement je pense aussi comme toi nounoucath
les raisons annoncés ne sont surement pas les vrais raisons de sa démission
Car comment peut on etre d'accord sur une chose et revenir aussi tôt sur sa décision
Elle a peut etre eut une offre plus intéressante et n'a trouvé que ça à dire pour justifier son choix
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Non, pas énervée Métal, juste un besoin de remettre les pendules à l'heure.
Les commentaires qui insinuent que lorsque l'am démissione, c'est soit pour une raison financière (elle à trouvé mieux), ou qu'elle n'est pas stable, et que vite on souhaite bon courage à l'employeur qui en remplacement va trouver une "super" nounou... (comme si l'autre, du fait de sa démission, n'est pas pro, ou plus super)...
Non, elle démissione, et peu importe la raison. C'est son droit.
Je n'ai perso, jamais eu à le faire, mais celà me gênerais considérablement que si j'avais à y arriver, les petits potins ou même l'employeur (qui on le sait , de dépit se retourne tout d'un coup vers la pmi pour xx raisons), qui dirait, elle démissionne car elle veut de la place pour gagner plus..ou bien d'autres commentaires peu flatteur.
On peut démissioner pour raison perso, pour incompatibilités diverses entres employeurs et nous, etc.
C'est ce point qui m'agace.
Il faut juste un peu se calmer.
Démission et retrait d'enfant sont les aléas.
Il n'y à pas à juger.
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
un jour j'ai démissionné d'un contrat car l'enfant n'était pas bien chez moi.. j'avais beau dire a la maman que le petit n'était pas bien que les journées ne se passaient pas bien elle ne voulait rien savoir
j'ai donné ma dem au bout d'un mois et demi
sur l'attestation pôle emploi elle a noté comme motif a "démissionné car elle trouvé un autre contrat"
je n'ai rien dit j'ai laissé coulé car elle l'avait très mal pris...
si elle était venue poster ici à l'époque, visiblement j'en aurais pris plein la tronche... pour rien!!
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Ne vous fâchez pas pour si peu. Sur le coup, j'étais dépitée et très en colère mais bon c'est la vie. Elle a fait son choix... On trouvera une autre solution.. Il y en a toujours... Même si c'est plus compliqué. Je ne l'a jugerai pas car avant ça, elle était très bien avec ma fille.
Pour ses congés, elle nous a dit je prends une semaine à noel on a dit ok.
On avait un 12h sur année incomplète. Le contrat a été fait le 23/10/2020. Recommandé reçu aujourd'hui. Si on peux m'aider pour les calculs se serait top. Merciiii
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Sur combien de semaine a était fait votre calcul de la mensu ?
Quel jour travaille t'elle habituellement sur la semaine et l'amplitude horaire ?
Taux horaire brut contrat ?
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
3.93€ brut
Je vous note la partie sur le contrat mensualition.
65h semaine sur 52 semaines travaillées. Total des heures travaillés 780h
Résultat 3.93€ x 780 heures / 12 mois= 255.45€(brut)
J'espère que j'ai été assez clair. Moi j'y comprends rien.
Merci de prendre de votre temps pour m'aider
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h 30 à 13h30 et de 16h à 17h.
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Je ne comprend pas pk vous notez 65 heures par semaine
Ca doit etre une erreur de frappe car
Moi je trouve 15 heures par semaine avec un salaire brut de 255,45€ brut
Si elle travaille 2 heures le matin et 1 heure l'après midi soit 3 heures par jour sur 4 jours cela vous donne 12 heures par semaine si on rajoute les temps de trajet aller retour cela fait 3,75 heures par jour
Je pense que c'est ca non ?
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Voici les 2 calculs de la mensu que je trouve avec 15 heures et avec 12 heures de garde par semaine
15 heures par sem X 52 semaines = 780 heures / 12 mois = 65 heures par mois X 3,93 brut = 255,45 brut
12 heures par sem X 52 semaines = 624 heures / 12 mois = 52 heures par mois X 3,93 brut = 204,36 brut
Donc je pense que votre mensualisation a était calculé sur la base de 15 heures par semaine soit 3,75 heures par jour
soit 3 heures de garde + les trajets pour se rendre à l'école et revenir chez elle qui sont considéré comme du travail effectif cela donne bien 15 heures hebdo
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Je vais tous vous noter en plusieurs messages
Contrat commencé le 23/10/2020
3,93 brut de l'heure
15 H par sem X 52 sem X 3,93 brut / 12 = 255,45 brut
4 jours par sem X 52 sem / 12 = 17 jours mensualisés
15 H par sem X 52 sem / 12 = 65 heures
Préavis:
15 jours calendaire de préavis du 7 janvier au 21 janvier 2021 inclus
Salaire d'octobre aurait du etre de
143,92 net
18 heures
4 jours d'activités
Voici le détail
Heures potentielles
4 semaines + 2 jours = 60H + 7,5 = 67,5 potentielles
Heures à déduire
48,75 heures soit 13 jours soit du 1er au 22/10/2020
CCC sur octobre
255,45 brut / 67,5 H X 48,75 H = 184,4916 brut
255,45 - 184,4916 = 143,92 net
Salaire de Novembre 2020 :
255,45 net
15 jours d'activités
65 heures
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Salaire de décembre
1 semaine de congés à noël à déduire
Heures potentielles 67,5 heures
Heures à déduire : 15 heures soit 4jours
CCC sur décembre
255,45 brut / 67,5 Heures X 15 Heures = 56,76666 brut
255,45 - 56,76666 = 198,683333 brut X 0.7801 = 154,99 euros net
Pajemploi
11 jours
51 heures
154,99 net
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Toutes mes excuses pour octobre je me suis trompée
CCC sur octobre
255,45 brut / 67,5 H X 48,75 H = 184,4916 brut
255,45 - 184,4916 = 70,9584 brut X 0.7801 = 55,35 euros net
Pajemploi d'octobre aurait du etre de
55,35 net
18 heures
2 jours d'activités
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Salaire de Janvier
Fin de contrat le 21/01/2021
Heures potentielles : 63,75 heures
Heures à déduire : 18,75 heures soit 5 jours
CCC sur Janvier 2021
255,45 brut / 63,75 Heures X 18,75 Heures = 75,1323 brut
255,45 - 75,1323 = 180,3176 brut X 0.7801 = 140,66 euros net
Pajemploi
10 jours
46 heures
140,66 net
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Pour l'ICCP de fin de contrat
1) 10% des salaires bruts perçus = 60,65 Euros net
2) Maintien de salaire
12 semaines / 4 X 2,5 jours = 7,5 = 8 jours ouvrables
255,45 / 26 X 8 jours acquis = 78,6 brut X 0.7801= 61,32 net
La règle du maintien est la plus avantageuse
Vous devrez donc lui payer 61,32 net de CP et rajouter 8 jours dans la case nombre de jours de CP et rajouter 30 heures aux heures normales
La déclaration Pajemploi de Janvier sera donc de
10 jours d'activités
8 jours de CP
76 heures normales soit 46 heures salaire + 30 heures de CP
201,98 salaire net déclaré soit 140,66 net salaire + 61,32 de CP
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Bonjour, je suis assistante maternelle depuis plus de 10 ans et je ne jugerai pas, n ayant pas la version de l assistante maternelle...
J ai eu des parents qui mon licenciées pour déménagement, 3 mois et demi après le début du contrat !, ils faisaient construire et avaient besoin d un bouche trou !
Bref elle a choisi ( quelques soient ses raisons) et c est comme ça ne vous prenez pas la tête, cherchez quelqu'un d autre !
Effectivement les petits contrats c est toujours délicat mais pour ma part j ai 3 petits en contrat de 15h qui complètent très bien mes autres temps ! Donc c est réalisable !
Bon courage, ne vous arrêtez pas à cette expérience vous allez trouver votre perle !
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
Bonsoir
C'est quand même bizarre de ne pas relever que ce n'est pas encore les 12 ou 15 h de travail par semaine qui posent problème .Sur 2 jours pourquoi pas en complément
car le salaire est ridicule ;MAIS en plus en coupé sur 4 jours...Heuh c'est vraiment du baby sitting là mais payé 3 x moins...Malgré cela ,l'AM l'a accepté ...du coup c'est déroutant pour les parents à qui je souhaite bon courage pour trouver qq'un qui accepte ce genre de planning pour ce salaire...en plus sur les horaires de repas et de gouter....
Re: Perdu... La nounou nous lâche.
".Sur 2 jours pourquoi pas en complément "
d'autant plus qu'il est très compliqué pour un enfant et pour l'am de s'adapter et de trouver un rythme sur 2 jours d'accueil par semaine, ce n'est pas suffisant.. vous le dites vous même votre enfant pleure beaucoup, peut être que votre am est arrivée au bout de se qu'elle peut supporter, et dans ce cas arrêter le contrat est plutôt sain...
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