Pas de lettre de licenciement
Bonjour
Je suis en vacances ce soir pour 3 semaines congés acquis et je reprends la dernière semaine avec un enfant il rentre après à l'école le problème malgré mes relances aucune lettre de licenciement et pourtant pour eux le contrat se termine le 31 août que faire.
Merci d'avance .
Re: Pas de lettre de licenciement
Bonjour,
A part leur répeter que le contrat ne peux se terminer sans lettre de licenciement, je ne vois pas.
Bien leur rappeler que tant que tu n'as pas la lettre, le contrat continuera avec la même mensualisation.
Re: Pas de lettre de licenciement
Bonjour
Vous allez avoir la lettre de licenciement en AR dans votre boîte aux lettres demain. Le délai n'est pas dépassé (si bien sûr 1 mois de préavis)
Re: Pas de lettre de licenciement
@isalivre
même si elle l'a reçoit demain cela ne pourra donner une fin de préavis au 31 Aout vu qu'elle est en congés payés acquis ce soir pour 3 semaines
Donc même avec une remise demain le contrat se terminera le 2 septembre 2020 et pas le 31 Aout
Re: Pas de lettre de licenciement
Les PE pensent sans doute que le contrat qu'ils ont signé avec vous n'est qu'un vulgaire papier et qu'ils n'ont rien à respecter ! demandez-leur comment ils feraient si leur employeur faisait de même ?
Re: Pas de lettre de licenciement
Envoie un RAR en leur rappelant leur devoir d employeur.
En leur notant bien que sans lettre de licenciement le contrat continuera et que le salaire sera dû.
Que le fait que l enfant rentre a l école ne suffit pas à rompre un contrat qu il faut obligatoirement une lettre de licenciement.
Tu peux noter a titre indicatif qu a la date de réaction de ce courier, n'ayant toujours pas de lettre de licenciement le contrat ne peut se finir avant le 23/09 avec salaire dû jusqu'à cette période qui permettra acquisition des cp aussi.
Peut être qu en réalisant qu ils devront te payer quasi tout septembre ça va les réveiller
Re: Pas de lettre de licenciement
Merci pour vos réponses j'ai un mois de préavis j'ai eu ma lettre de licenciement ce soir préavis du 31 juillet au 31aout je lui ai dit que j'étais en vacances donc a voulu antidater la lettre puis elle s'est emporté que c'était de ma faute que c'est dur d'être employeur et que j'aurai du lui expliquer.
Re: Pas de lettre de licenciement
Tu es en congés donc non le préavis ne se finit pas le 31 aout.
Il est décalé de 3 semaines vu que tu as des cp acquis.
Si elle a noté une date sur la lettre de licnement ça ne marche pas, envoie un RAR pour le lui dire.
• et demande lui si elle explique a son employeur comment il doit faire son boulot ???
Re: Pas de lettre de licenciement
Perso si la question n'est pas venue avant, en mai-juin au plus tard j'aborde la question. Je leur précise combien de temps de préavis et qu'ils doivent se méfier car le temps de CP suspend/repousse le préavis du. Oui c'est casse pied car il est nécessaire de prévoir la date précise d'arrêt (mais on ne peut pas laisser Nounou dans le flou non plus!). J'explique aussi que POLEmploi pour le droit au chômage souvent réclame de voir la lettre de licenciement et si le préavis n'est pas respecté ils peuvent exiger aux PE le remboursement des salaires qu'ils auraient du verser (déjà vu!).
Oui, je ne suis pas censée expliquer tout ça car nul n'est censé ignorer la loi et les PE n'ont qu'à se renseigner, c'est leur responsabilité. Mais l’intérêt de le faire tout de même c'est qu'aucun qui n'ait pas voulu se positionner clairement ds les temps n'a le culot de m'en faire reproche (d'autant que je leur propose même de leur faire la lettre avec les bonnes dates, à leur nom). S'ils laissent passer la date malgré tt, tant pis, ils paient pour plus longtemps qu'ils n'en ont besoin.
Il faut leur répondre que sans courrier officiel de leur part tu n'étais pas censée savoir qu'ils voulaient réellement arrêter le 31 août.
En outre la loi qui ne permet pas de faire un préavis durant les CP d'un salarié est commune à tous les salariés y compris eux, sinon ça revient à dire que si on a des CP on n'a pas le droit à un préavis et vive versa...
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31/07/20 
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