Parent employeur de mauvaise foi
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai un gros souci avec un ancien PE, et j'ai besoin de votre aide pour arriver à résoudre ce problème. Je précise que je suis nouvelle dans le métier (-1 an).
J'ai démissionné début février d'avec L car trop de soucis avec l'accueil de sa fille et surtout à cause des PE : salaire toujours en retard, fiche de paie arrivée avec 3 mois de retard....
Quand je lui ai remis ma lettre de démission ( avant dernière semaine de janvier) je lui ai précisé que j'effectuerai mon préavis de 2 semaines et qu'à la fin du mois il faudra qu'elle me fournisse tous les papiers nécessaires et je lui les listes et lui écris. La maman est tête en l'air...
Donc début mars je contrôle ma fiche de paie sur Pajemploi et c'est du n'importe quoi : elle m'a rémunéré comme d'habitude. Je l'a contacte et lui ré explique tout. Sauf que le confinement est arrivé et comme elle travaille dans l'alimentation je n'ai pas voulu trop l'embêter.
Sauf que à l'heure d'aujourd'hui ce n'est toujours pas réglé, pas d'attestation Assedic, le solde de tout compte est faux. Quand je lui en ai parler, elle me me dis " ah mais l'attestation Assedic je l'ai faite et pôle emploi m'a dit qu'il vous l'envoyait par mail".
Je viens de raccrocher avec pôle emploi et comme je m'en doutais elle me prend pour une c...e.
J'en ai vraiment marre mais je ne sais pas comment procéder ?
J'habite dans le même petit village qu'elle et j'ai vraiment peur de la réputation qu'elle peut me faire.
Que me conseillez-vous de faire ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Re: Parent employeur de mauvaise foi
Bonjour,
Vous envoyez une mettre RAR à cette maman en lui rappelant son devoir de parent employeur
Vous lui listez tous les documents qu'elle doit vous remettre dans un delai de 48 heures
vous l'informez que passé ce délai vous déposerez un référé aux prud'homme
la non remise de l'attestation ASSEDIC le dernier jour travaillé est considéré comme une faute grave et préjudiciable car elle vous empêche de faire valoir vos droits à l'assurance chômage et ceux depuis 4 mois et les prud'hommes n'apprécient pas du tout ce genre de parents
Vous lui redonnez tous les chiffres pour l'attestation et pour la modification du dernier BS
Qu'elle habite le même village ne lui donne pas le droit de vous manquer de respect
passez outre le fait qu'elle puisse raconter des anneries sur vous et ne vous laissez pas faire
Re: Parent employeur de mauvaise foi
De toute façon suite à votre démission pas d'allocations chômage pendant 4 mois ! pour la réputation et bien vous pouvez toujours en faire de même à son encontre mauvais payeur etc ... la tête en l'air n'excuse pas tout ! les gens n'ont pas à se mêler des histoires entre ass mat et PE et j'espère juste que vous en avez signalé la raison à la PMI c'est le plus important pour votre travail ...
Re: Parent employeur de mauvaise foi
De tous les documents à fournir l'attestation employeur pour polemploi est le plus important car en l'absence, les prud'hommes peuvent imposer aux Parents de régler tous les salaires de l'AM jusqu'à la production de ce document. Dites aux PE que vous savez que toute cette paperasse l'embête mais qu'il serait dommage de devoir régler des salaires pour un travail non effectif, non?!
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04/06/20 
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