Obligations
Bonjours
Voila j'emploie une assistante maternelle depuis juin 2018
Voilà vendredi prochain elle me demande si je peux venir chercher ma fille à 16h elle me donne pas le choix elle finit à 16h45 habituellement car elle a un rendez-vous (ce que je peux comprendre)
Mais m'obliger à venir la chercher à 16h ça m'embête en plus que avec mon boulot c'est difficile de prendre des heures en sachant que le papa travaille d'après-midi
Est-elle obligée de m'imposer à venir la chercher à 16h au lieu de 16h45?
( et j'ai personne d'autre pour la faire récupérer)
Merci beaucoup pour vos réponses
Re: Obligations
bonjour,
vous êtes toutes les 2 dans l'obligation de respecter tout ce qui est écrit au contrat, en cas de doute, vous pouvez lire la convention nationale des assistantes maternelles, classée par chapitre, on y trouve facilement les infos.
Elle ne peut donc pas vous imposer un changement d'horaire, ni vous non plus.
J'ai pris hier un rendez vous urgent chez un spécialiste, vu mes horaires de travail, je l'ai eu en avril 2020, ici on manque terriblement de médecins.
j'espère que vous trouverez toutes les 2 une bonne solution.
Re: Obligations
Bonjour
Non rien de vous y oblige.
Maintenant il est difficile effectivement de pouvoir (comme pour tout le monde), avoir un rdv en dehors des heures d'accueil, c'est parfois impossible.
Vous employez votre am depuis plus de 18 mois, il y a peut-être un effort à faire...
Et dans l'autres sens peut-être qu'un jour vous serez obligée de lui demander de faire un temps d'accueil supplémentaires, pour un retard par ex....
A vous de voir ce qui sera le mieux pour tous...
Re: Obligations
Si vous pouvez poser un jour de congé ou un rtt, peut-être que vous pouvez voir avec elle pour qu'elle prenne la journée entière.
C'est vrai qu'en entreprise, c'est souvent compliqué de ne poser qu'une ou 2 heures par là, surtout avec une semaine de prévenance seulement.
Re: Obligations
Bonjour,
Elle ne vous donne pas le choix mais peut-être quelle même ne l'a pas ??? RV médical en urgence sinon elle vous aurait prévenu bien en amont je pense ! voyez avec une personne qui est notée sur le contrat pour reprendre votre enfant ... ce n'est pas toujours facile de part et d'autre donc essayez de faire au mieux ...
Re: Obligations
Savez vous s'il s'agit d'un rdv pour lequel elle n'a pas eu le choix du jour et de l'heure ? Car si c'est le cas, ce ne serait pas sympa de refuser... Vous bossez ensemble depuis 18 mois, est ce que tout se passe bien ?
Alors oui, vous pouvez refuser, mais perso , un parent qui me refuse de finir 45 minutes plus tôt alors que je n'ai d'autre choix et que c'est un rdv très important, et bien je j'annule pas mon rdv, par contre je prends ma journée entière : Je n'accueille pas l'enfant.
Comment vous organisez vous si votre ass mat vous préviens un matin à l'aube qu elle est souffrante ?
Re: Obligations
Bonjour,
Je vous trouve « dure » avec cette maman.
Au contrat il est noté qu’elle doit accueillir l’enfant jusqu à 16h45 donc elle ne peut pas imposer à la maman de venir 45 mn plus tôt. Si la maman refuse elle est dans son droit que L’ AM soit contente ou non.
Les AM refuse aussi parfois 1h en plus et que le PE soit content ou non vous importe peu beh là c’est pareil.
La Maman doit accepter l’heure sans solde de même que les heures complémentaires ou supplémentaires sont à accepter par l’assistante maternelle.
Si la maman prend sa journée en sans solde ou demi journée ( si possible) vous allez aussi répondre que l’assistante maternelle est disponible jusqu’à 16h donc si la maman la met pas de la journée ou la récupère à 12h les 4h ou seront une absence pour convenance personnelle?
Ladya1: si L’AM est malade la maman pause la journée mais 45mn généralement c’est impossible.
Re: Obligations
"Si la maman prend sa journée en sans solde ou demi journée ( si possible) vous allez aussi répondre que l’assistante maternelle est disponible jusqu’à 16h donc si la maman la met pas de la journée ou la récupère à 12h les 4h ou seront une absence pour convenance personnelle? "
ben non justement on a toujours répondu la même chose:
1- l'employeur n'a aucune obligation d'accepter le jour sans solde
2- il n'a pas toujours la possibilité de venir chercher son enfant plus tôt
donc si le pe veut déduire la journée entière et bien on le fait, car le prochain coup il dira non pour poser une journée...
Re: Obligations
Il faudrait connaître le contexte..Etait-ce une urgence ou pas ?
Re: Obligations
« ben non justement on a toujours répondu la même chose:
1- l'employeur n'a aucune obligation d'accepter le jour sans solde
2- il n'a pas toujours la possibilité de venir chercher son enfant plus tôt
donc si le pe veut déduire la journée entière et bien on le fait, car le prochain coup il dira non pour poser une journée »
Sur un post similaire, ou une AM explique qu’elle doit finir plus tôt et que le PE ne met pas l’enfant vous êtes beaucoup à dire que c’est de l’absence pour convenance perso car L’AM est disponible jusqu’à tel heure...
L’AM à Rdv et à donc besoin que le PE vienne plus tôt s’il accepte tant mieux s’il refuse son droit l’AM doit être présenté à son poste. Les seules absences ou le PE n’a pas le choix c’est un rdv pour la grossesse des les 4 mois il me semble.
Dans un autre travail l’AM aurait dû prendre son rdv sur ses temps libres ou alors demander une journée sans solde et non juste 45mn sous prétexte qu’elle perdra trop de salaire car oui elle le fait pour ça et pas car le PE sera embêter soyons honnête...
Re: Obligations
Effectivement l'employeur n'est pas obligé d'accepter les heures sans solde.
Donc elle peut refuser ou dire à l AM qu'elle accepte une journée entière dans solde.
Si l AM ne veut pas poser la journée entière en sans solde elle devra annuler son
Niveau loi c'est ça.
Ensuite......
- est ce que c'est régulier que l AM demande des heures sans solde avec peu de temps à l avance ?
- est ce que c'est urgent ou est ce que le rdv peut être repoussé ??
- est ce que l AM a déjà dépanné pour des heures complémentaires ??
### en gros ###
-> si l AM abuse souvent, je comprendrais que la maman applique la loi et point.
-> si c'est la 1ere fois ou que ce n est pas arrivé depuis longtemps.... et si en plus elle a déjà fait des heures complémentaires pour arranger les parents....
.... la jouer: j'applique la loi point !
C'est quand même pas top pour l ambiance pour le reste du contrat.
C'est prendre le risque que l AM ne dépanne pas plus et refuse les HC sous couvert de j applique le contrat/ la loi qui lui permet de refuser les hc ....
Re: Obligations
Bonjour,
Je suis dans un cas similaire à cette AM
Je dois me faire opérer et le chirurgien à ses congés en même temps que moi donc je suis obligée de prendre 2 jours en dehors de mes CP en plus il y a le RDV anesthésiste à prendre
Mais je termine tous les jours à 18H00 et monsieur l'anesthésiste termine à 17H30
J'ai du donc accepter 17H00 je n'ai pas eut le choix
Quelques fois malgré tous les efforts que nous déployons il est impossible pour nous de prendre les RDV médicaux pour nous soigner après nos heures de travail
Donc on fait quoi on ne se soigne pas ???
Si je ne me soigne pas rapidement c'est pas 1heure que le parent va devoir poser mais bien plus croyez moi
Pas évident non plus pour nous de devoir imposer aux PE de finir plus tôt
Personnellement cela me dérange de devoir demander et je comprends que ça puisse être délicat pour finir le travail et être là 1 heure plus tôt
Mais je n'ai pas eut d'autre choix
Mais si une maman me dit qu'elle ne peut pas finir 1heure avant et qu'elle doit poser une journée complète et bien je déduis tous naturellement la journée entière ça me semble etre du bon sens
Par contre je ne refuse pas non plus si un parent me demande exceptionnellement de faire 1 heure de plus
Re: Obligations
bonjour moi aussi je dois me faire opérer la semaine prochaine et mon rv anesthésiste hier mais chez nous le max c'est 15h50 alors pas le choix de demander aux pe de venir plus tot . Après chez moi c'est donnant donnant je dépanne les PE très régulièrement donc quand j'ai besoin je n'ais pas de soucis . Ensuite malheureusement pour se soigner c'est la misère nous dans les campagnes impossible de se soigner le we donc pas le choix j'essaie d'arranger le mieux possible les PE mais des fois on a pas le choix
Re: Obligations
Bonjour,
Pour caro17 tout à fait dans nos campagnes ce n'est pas toujours facile de se déplacer pour nos RV médicaux plus de RV possible le samedi alors on fait comment ? et la postante ne nous dit pas ce qu'il en est exactement RV médical de la nounou ou autre ? ou alors les PE veulent faire du zèle et embêter leur nounou pour montrer que ce sont eux les employeurs ? ou la nounou est souvent absente pour tout et rien ? là on fait des suppositions car on ne sait pas le but de cet absence ... ou cela cache-il une mésentente entre la nounou et les PE pour X raison ? il faudrait que la postante s'explique mieux ... mais le mieux est de s'arranger d'un côté comme de l'autre quand on le peut c'est quand même plus vivable pour la suite ...
Re: Obligations
Bonjour non mais c est pas possible de lire de telles réponses moi je ne fais pas de sentiments si je dois pour une raison importante je demande aux parents de venir plus tôt si la réponse est négative je prends ma journée nous avons d après la convention collective droit à des jours d absence sans justification donc je serai en règle mais après faut pa que les parents demandent des heures complémentaires ou changements de planning car là je refuserai faut pas non plus tirer la corde du même côté car les parents quand ils ont des jours a prendre ou changer le jour de garde ils nous demandent en sachant que de toute façon on va dire oui donc nous sommes déjà pas très reconnu moi je ne fais plus de cadeau je suis nounou depuis 1989 donc merci c est toujours la nounou qui se fait avoir donc changeons les mentalités et ceux à qui ça convient pas ben tampis
Re: Obligations
Bonjour, c'est compliqué de consulter un médecin en fonction de nos horaires, on reporte les RDV ou on y va pas, mon médecin m'a grondé et m'a dit de penser à me soigner, il faut s'arranger au mieux par rapport à l'enfant et au planning de chacun.
Re: Obligations
"d après la convention collective droit à des jours d absence sans justification"
alors là non c'est faux, il y est bien noté au contraire que toute absence doit être justifiée.. je sais pas ou vous avez pris cette info mais je veux bien le texte...
Re: Obligations
bonjour
tout a été dit par les filles, elle n'a peut être pas d'autre solution et vous non plus
pour répondre juste a la question, non elle peu en aucun cas vous l'imposer et vous avez tout a fait le droit de refuser.
après vous pouvez peut être l'autoriser a emmener votre enfant et vous irez le chercher la ou elle est.
perso mes employeurs préfèrent toujours cette solution,
bonne journée
Re: Obligations
" vous pouvez peut être l'autoriser a emmener votre enfant et vous irez le chercher la ou elle est."
ça... si la pmi l'apprend tu risques un retrait d'agrément...
Re: Obligations
Bonjour
Vous n’y êtes obligée en rien.
Donc c’est à vous de voir si par gentillesse ou par ce que vous appréciez votre assistante maternelle vous lui permettez de se rendre à son rdv.
Vous voyez moi quand j’ai vu qu’un de mes employeurs m’avait arrondi à l’unité inférieure mes congés payés et bien la première heure de retard j’ai fait payer !!!
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07/12/19 
08:08