Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Bonjour les filles
est ce que vous comprenez le nouvel abattement au prorata de moins de 8heures
j'accueille un petit 4.50 heures sur 4 jours et je ne comprends pas comment faire pour calculer !?!? et certains mois pas de présence du tout mais maintien de salaire
pouvez vous m'éclairer ? merciiii bonne journée
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
bonjour,
déja on ne peut ne bénéficier de l'abattement que pour les jours de présence donc les mois ou l'enfant est abs (pas d'I.E) ne sont pas déductible.
Pour les journées de - de 8h je faisais l'addition des heures de ces journées/8h = x jour x déduc de 3xsmic.
ce total s'ajute au nbre de jours de +de 8H
A voir avec les collègues
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
La règle a toujours été:
- l'abattement est applicable uniquement pour les jours de présence réels de l'enfant (qd tu perçois des IE donc).
- le montant de l'abattement c'est 3 SMIC horaire / jr / enft pour une journée de 8h ou plus
- si on utilise la règle de l'abattement il faut integrer au salaires nets perçus toutes les indemnités (IE+IR...) et la CSG et CRDS. Si on ne fournis pas les repas il faut integrer une somme pourtant non perçue comme avantage en nature ( les PE determinent la valeur du repas qu'ils fournissent et à defaut la somme est forfaitaire)
- pour les journées de moins de 8h tu fais (3 SMIC horaire divisé / 8h multiplié / le nombre d'heure.
Si l'enfant vient 4,50h /jr, en 2020 le SMIC était à 10.15€.
10.15 X 3 = 30.45€ d'abattement /jr d'au moins 8h
30.45 / 8h = 3.80625€ / h
4.50h X 3.80625€ = 17.1281€ que tu peux décompter par jour où l'enfant est venu.
Tes jours de CP, d'absences payées, fériés payés etc doivent être intégralement déclarés sans pouvoir faire un abattement.
En général sur un contrat qui vient avec pas trop de jours en absence pour convenance (seulement tes CP et fériés), tu déclareras environ 1/3 de tes salaires nets perçus.
Attention on ne proratise cet abattement que pour les journées de moins de 8h mais pas pour les plus de 8h.
Fiscalement il est donc plus intéressant d'avoir un contrat qui vient 8h/jr sur 5jrs/semaine plutôt qu'un 12h/jr sur 3jrs/semaine!
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Bonjour
En quoi est ce nouveau ?
Non, rien de neuf.
Vous additionnez simplement les heures et vous divisez par 8 (pour 8h)...et ensuite vous faites l'abattement...
Dire qu'il s'agit d'un nouvel abattement est archi faux.
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
j'espere que vous pouvez voir
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
voila!
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Je viens de lire l'article en question.
Déjà, c'est truffé de nounou, garde.. Bravo.
Pour le reste, comme il y à deux types de calculs, soit sur des journées de 8 heures, et il explique bla bla bla, et il faut "changer" de mode de calculs pour les journées de moins de 8H.
Il ne dit pas que çà change pour 2021.
Les termes utilisés sont faux, car il dit que l'abattement change... Non, l'abattement est toujours identique, soit 3 smic par jour (hors difficultés particulières.)
C'est le mode de calcul des journées de moins de 8 heures par rapport à celles de 8 heures et plus qui est différent.
Un, on additionne les jours de 8 heures et plus de présence et on multiplie par 3 smic.
2, on additionne les heures (journées de moins de 8h), et on proratise ensuite pour amener ce total à des journées de 8h et plus....Et on multiplie.
En gros 240 heures / 8 = 30 jours..... X 3 smics..
Et celà à toujours été comme çà..
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
merci pour vos réponses bonne journée
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Bonsoir
Si certaines collègues ne découvrent hélas cela que maintenant et/ou déclarent les jours mensualisés et non les jours de présence cela peut contribuer à savoir comment il y en a qui arrive à Zéro revenus pour leur déclaration fiscale... ;)
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Arriver a zéro n'est pas si étonnant.
Il suffit d'avoir un taux horaire très faible pour que l abattement dépasse le salaire net imposable + ir + ie
Il y en a qui travaille pour 2.30€/h ...
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
ah oui je n'avais pas pensé à cela... Merci souris
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Aussi pour arriver à zéro c'est possible si on a en acceuil un enfant porteur d'un handicap ou des gardes prolongés de 24h par exemple, le smic est x 4 et non pas x 3.
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Bonjour
Petite anecdote qui j'en suis sûre ne va pas étonner les pros confirmés (je préfére aux mots "anciennes")
Il y a 15 ans environ, je m'étais déplacée aux impots car j'avais une déclaration un peu compliquée enfant en stage, étudiant etc ...Je voulais être sûre de mes calculs.
J'avais déclaré un montant positif pour mon activité d'ass.Mat. comme tous les ans pas de soucis avec cela j'avais fait mon tableau comme d'habitude.
Et là, l'employée me dit : "non il faut mettre zéro" je n'ai jamais vu une ASS.MAT qui payait des impôts !Qui vous a dit de mettre un montant ?
Et donc sans rien me demander barre mon montant et marque zéro à la place !Je lui ai dit que j'avais fait mes calculs, un tableau etc ....Mais elle n'en voyait pas la nécessité en fait !
Oups je lui ai demandé de mettre un cachet et sa signature pour confirmer que c'était elle et pas moi qui l'avait écrit !
Quand je vois maintenant tout ce qu'il faut faire les temps ont bien changé et c'est tant mieux finalement car je n'ai jamais été à l'aise avec cette déclaration là.
Re: Nouvel abattement pour les moins de 8 heures de garde par jour
Bonjour
Votre anecdote joanne n'est pas tout à fait identique à la mienne mais concerne aussi les impôts.
En 2007 à ma première déclaration un agent des impôts m'a aussi dit que les assistantes maternelles mettaient "0"
Lui demandant de bien examiner les tableaux envoyés ( déclaration papier à l'époque et donc dossier complet remis) et de constater que ce n'était pas possible. Il m'a alors dit qu'ils allaient devoir revoir de nombreux dossiers... ;)
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20/04/21 
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