Nouveau contrat pour 4 mois
Bonjour, je vais faire un nouveau contrat avec une AM pour la garde de mon fils. Du 11 mai jusqu'au 30 août, ce sera de la garde à temps plein, et ensuite du périscolaire car mon fils ira l'école.
Je ne sais pas comment je dois calculer ma mensualisation du coup. Je pensais partir sur un calcul temps plein de mai à août, et en septembre nous pourrons réévaluer ce calcul (avenant) lors du périscolaire.
Du coup j ai calculé 16 semaines du 11 mai au 30 août, je retire 4 semaines de congés payés, donc en gros (35h par semaine × taux horaire × 12 semaines) ÷ 4 = salaire mensualisé de mai à août ?
Re: Nouveau contrat pour 4 mois
Bonjour
Non pas du tout.
La mensualisation est obligatoire sur 12mois.
Vous divisez par 4 ce qui ne représente pas du tout 1 mois...il est bien rare d'avoir 4 semaines complètes dans 1 mois.
Il faut prendre en compte vos besoins sur 12 mois, savoir si tous vos congés seront commun ou pas...
Re: Nouveau contrat pour 4 mois
J'ai divisé par 4 car le contrat temps plein ira du 11 mai au 30 août soit 4 mois et pas 12 comme habituellement du coup.
Re: Nouveau contrat pour 4 mois
Oui, je l'ai compris aussi,
mais vous avez mal lu :
la mensualisation est obligatoire sur 12 mois, ainsi que le prévoit la ccn.
Vous dites que vous aurez besoin de votre am pour l'accueil péri ?
Est ce sûr ?
Si oui, vous pouvez calculer la mensu en 2 temps, vos semaines à temps plein + les semaines péri.
Mais pour celà, il faut savoir si vos cp seront tous communs à ceux de l'am.
Car comme pour tout contrat :
52 semaines si cp communs Année complète
46 semaines et moins d'accueil programmées année complète.
Si vous ne savez pas si le contrat sera pérenisé en septembre, étant donné que sur la période il y a 4 semaines de non accueil, partez dans un premier temps sur un contrat en année incomplète de 46 semaines. Et voir si ensuite celà convient toujours en septembre;
Vous ne pouvez pas calculer comme vous pensiez le faire car le type de calcul proposé est plus celui d'un cdd.
Mais le recours à un CDD n'est pas possible, la condition pour y avoir recours est le remplacement d'une autre am.
Re: Nouveau contrat pour 4 mois
L'autre méthode qui proratise la mensu quand on sait que le contrat sera de courte durée.
Nbre de semaines prévues /NBre de mois prévus X 12
soit pour vous : 12/4 x 12 = 36 semaines
Vous pouvez donc partir sur une mensu de 36 semaines d'accueil. Les cp seront rémunérés après acquisition....
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03/05/20 
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