Nouveau contrat
Une famille me propose la garde de leur petit garçon de 14 mois le mardi , jeudi et vendredi les autres jours lundi et mercredi en crèche .
Le grand frère 4 ans le mercredi et vacances scolaires .
Mes questions : Quel contrat je dois faire pour les 2 enfants ? Et pour l'enfant de 4 ans quel tarif ? Merci pour votre aide
Re: Nouveau contrat
pour le petit vous ne notez pas si vous avez vos 5 semaines de congés en meme temps que les parents ou s'ils en ont plus.
-si 5 semaines communes de congés : contrat année complète ; 3 jours par nombre d'heure multiplié par tarif multiplié par 52 semaines divisé par 12
-si 5 semaines non communes ou plus ; contrat année incomplète
pour le grand , voire si congés communs
-si année complète : (16 semaines de vacances par nb d'heures par 52 sem divisé par 12) + (36 semaines école par nb heure du mercredi par 52sem divisé par 12)
-si congés non communs : contrat année incomplète en comptant le nb de semaines de garde de vacances et de mercredi
pour le tarif vous faites comme vous voulez
Re: Nouveau contrat
Merci pour votre réponse mais concernant le plus grand je comprends pas trop pour l'année incomplète comment je fais le calcul pour l'année complète c'est clair mais si je pars sur une année incomplète puis je avoir la méthode de calcul ? Je fais 2 contrats differents un pour le petit et un contrat périscolaire pour le plus grand ? Merci encore
Re: Nouveau contrat
Oui 2 contrats différents.
Pour le plus grand si année incomplète :
(nbr de semaine d'accueil le mercredi x heures) + (nbr de semaines daccueil période vacances x heures) le tout multiplié par tarif puis diviser par 12 mois.
Re: Nouveau contrat
pour le grand si c'est en année incomplète cela veut dire que vous ne l'avez pas tous les mercredis ni toutes les vacances scolaires ou si les parents ont plus de semaines de congés que vos semaines communes.
le système de calcul reste le même
année complète 36 semaines école et 16 semaines de vacances
année incomplète admettons que vous ne l'ayez que 10 semaines pendant les vacances, vous faites 36 semaines par nb heures par tarif + 10 semaines par nb heures par tarif :12 mois, et ds ce cas la les congés payés doivent être payés en plus du salaires sur juin
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