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lilou5 * 
le 03/02/18 à18:57

Non respect de la sieste

bonjour je donne ma demission car la maman de la petite de 14 mois veut que je la reveille pendant la sieste du coup elle me fait tous les jours des coleres pas possible et avec la maman la petite a tous les droits elle l emmene meme dans la cuusine et la laisse jouer avec mes boutons de mon four j ai jamais vu sa des que je dis non a la petite elle me pince me lance tout dans la figure elle accepte meme pas de me voir assise 5mn la maman ma menacer que si elle continuait ses colere qu elle la mettrait en creche donc je donne ma demission ce n est pas gerable

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marjolaine1 **** 
le 03/02/18 à19:28

Re: Non respect de la sieste

vous êtes chez vous
faites vous respectez

comment une maman peut se promener chez vous ??

et laisser dormir l'enfant

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dodo69 *** 
le 03/02/18 à19:59

Re: Non respect de la sieste

Bonsoir a votre place je demissionnrai. Vs dormirez mieux bon courage.

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nounou121 **** 
le 03/02/18 à20:17

Re: Non respect de la sieste

Bonsoir,

Vous faites bien... Une enfant très mal éduquer, si la maman ne reprend jamais sa fille. Vous pourrez rien faire.

Bon courage à vous

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majuju *** 
le 03/02/18 à23:21

Re: Non respect de la sieste

Bonsoir ,
Qu'elle la mette de suite à la crèche au lieu de menacer
Elle sera punie à longueur de journée lol

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majuju *** 
le 03/02/18 à23:21

Re: Non respect de la sieste

Bon courage pour avoir tous vos papiers ☘️

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kikine747 ***** 
le 04/02/18 à10:45

Re: Non respect de la sieste

j'aurais dit a la maman de la mettre en crèche le plus vite possible alors, car chez moi il est hors de question de tout laisser passer

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coquelicot59 ***** 
le 04/02/18 à12:44

Re: Non respect de la sieste

Bonjour,

Evitez de démissionner sinon vous n'aurez pas d'indemnité de la part de polemploi.

Prenez la maman au mot et dites-lui de mettre son enfant à la crèche comme cela elle devra vous licencier.

Bonne journée
Coquelicot

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sandrinej *** 
le 04/02/18 à13:21

Re: Non respect de la sieste

Bonjour. Tout d abord la sieste est un droit pour les enfants et nous sommes la avant tout pour respecter leur rythme donc on ne réveille pas un enfant ! Dans ce cas précis la situation est intenable donc ayez une discussion ferme avec la maman et dites lui de vous licencier si elle n accepte pas votre façon de faire mais ne demissionnez pas. Ensuite pour l avenir soyez ferme sur le respect de votre domicile et de vos règles de vie, rappellez dès les entretiens vos devoirs envers l enfant comme le respect du sommeil....
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