Non remise de documents
Bonjour à toutes et tous ,
J’aimerait savoir ce que l’on doit faire quand les parents ne nous remettent pas les documents de fin de contrat ainsi que le solde de tout compte ? J'ai pensé téléphoner au rep et si demain toujours rien un rar . Je ne peut rien faire d’autre ? Merci à vous
Re: Non remise de documents
Bonjour
Dans un premier temps envoyer un courrier en AR rappelant à ses parents ses devoirs de vous remettre tous les papiers de fin de contrat ainsi que votre salaire si c est le cas
Vous leur donner une date butoir en précisant que si rien à cette date là vous les mettez au prud' homme
Bon courage
Re: Non remise de documents
bonjour,
vous avez été payé ?
Comme Sandrie2571 LAR en leur rappelant la loi et une date butoir sinon mise en cesine prudhommale.
Pour les prochains contrats préparez le maximum de documents et ils les signent chez vous la veille de la fin du contrat.
Bon courage et ne lachez pas.
Re: Non remise de documents
Bonjour,
Personnellement JE LES APPELLE. Pas de message vocal.
Leur envoyer LETTRE RECOMMANDÉE AVEC AR AUJOURD’HUI (le faire sur internet. La Poste le met sous pli, et distribue la lettre RAR
et mettre délai sous 8 jours
SINON RÉFÉRÉ et PRUDHOMMES
⚠️ Il faut malheureusement pour les prochaines fois tout préparer surtout
1️⃣ attestation POLEEMPLOI
A faire signer et GARDER votre exemplaire en attendant qu’ils saisissent sur internet et avoir l’exemplaire saisi.
2️⃣ certains documents peuvent être fait 5 jours + tôt comme le CERTIFICAT DE TRAVAIL et ils le signent
3️⃣ JE demande toujours 5 jours + tôt
SOLDE DE TOUT COMPTE PAR CHÈQUE
et leur dire qu’il risque d’y avoir une différence, et pourront faire un VIREMENT INSTANTANÉ et déchirer le chèque en leur envoyant par sms le chèque déchiré pour les rassurer.
Bon courage
Re: Non remise de documents
NE JAMAIS SE GÊNER pour TOUT RÉGLER 5 jours + tôt.
Vous voyez tout de suite le problème et AGIR aussitôt
Re: Non remise de documents
Perso j'enverrai d'abord un mail (trace écrite) sous la forme:
"Bonjour, je suis surprise de ne pas avoir reçu de votre part le solde de mes salaires: indemnités de rupture et de CP restant (le document solde de tt compte on s'en fiche un peu car c'est contestable encore 6 mois après et c'est plutôt un document qui rassure l'employeur, ce qui compte c'est les sous!), mon Certificat de Travail et la copie de mon Attestation Employeur pour mes droits chômage que vous trouverez sur le site POLEmploi grâce à votre n°Employeur PAJEmploi. Merci de me contacter très vite pour régulariser car ces documents et virements auraient du être fait au plus tard au dernier jour du contrat."
Je tend la perche pour que ça se passe bien.
Si aucune nouvelle d'eux sous 48h je monte le ton en faisant un RAR dans lequel j'ajoute que j'ai fait un mail à la date de ..., que le dernier jour travaillé était le..., que sans régularisation de leur part à X date (48h, 8 jrs?) cela m'obligerait à saisir en référé le tribunal des Prud'homme.
La seule fois où j'ai besoin de faire un tel courrier la PE était chez moi avec son chéquier l'apres midi même. J'avais préparé moi même le Certificat de Travail qu'elle n'avait plus qu'à signer. Idem pour l'Attestation Employeur, à l'époque j'avais récupéré des Att' Empl complètement vierge en version papier (ce qui ne serait plus possible aujourd'hui je crois).
Il faut savoir que le référé est une procédure gratuite ET très rapide qui est à utiliser qd il y a un problème de salaire non versé ou d'attestation Employeur non faite. Le tribunal n'est pas du tt conciliant avec ces PE qui agissent ainsi et peuvent exiger d'un employeur qu'il paie le salaire d'un salarié jusqu'à temps qu'il ait fait l'attestation Employeur en guise d'indemnité car il empeche son ex salarié d'avoir un chômage.
Re: Non remise de documents
J'envoie un sms aux 2 parents.
Je leur dit que si je n'ai rien sous 5 jours j'envoie le dossier aux ph et qu'ils encourent une amende de 750 €
Ce chiffre est très efficace.
La méthode n'est pas très appréciée par les parents mais ça on s'en moque.
Re: Non remise de documents
Merci a toutes pour vos réponse, d’habitude je prépare tout en amont là le soucis c'est que j'ai était licencencier un jeudi à 18h sans aucune connaissance de ce licenciement ( juste parce que j'ai demandé à la maman d’éviter d’arrivée en retard ou au moins prévenir donc maman pas contente assistante-maternelle remplacer désolée mais sa me fait tellement rire ) mais bon le soucis c'est que je veux juste ce qui mets dû . Je vais faire le mail que oui m’avez conseillé et après je verrai ce qu'il en sort . Merci a toutes vous êtes toujours de bon conseille
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