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fannylcn ** 
le 02/04/20 à15:09

Mois de préavis et covid

Bonjour
Voilà il était prévu avec les parents une fin de contrat début mai
Donc le mois d’avril est le mois de préavis (2 ans et demi de contrat)
J’ai reçu ma lettre donc tout va bien
La maman est en télé travail depuis le 16 mars donc je n’ai pas la petite et ce sera pareil pour le mois d’avril
Est ce que mon mois de préavis est payé
Merci pour les retours

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lys33 *** 
le 02/04/20 à16:22

Re: Mois de préavis et covid

Bien sur qu'il est payé... La maman a la possibilité de garder son enfant ou vous le confier.. Donc dans le cas où la décision de ne pas accueillir l'enfant n'est pas de vous... Votre préavis vous sera rémunéré.

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metal1988 ***** 
le 02/04/20 à17:48

Re: Mois de préavis et covid

Bonjour

Pour un préavis c'est la ccn qui prime, donc maintien de salaire intégral.
Pas de 80% sur un préavis.

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isa19 ***** 
le 02/04/20 à17:50

Re: Mois de préavis et covid

Bonjour,

j'ai lu dans post précédent " qu' il semblerait donc que le licenciement ne soit pas compatible avec les 80%".

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kikine747 ***** 
le 04/04/20 à13:38

Re: Mois de préavis et covid

oui le pe ne peut donc pas payer le préavis avec les 80% il daoit maintenir le salaire à 100% et faire une déclaration normale

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souris87 ***** 
le 01/05/20 à23:11

Re: Mois de préavis et covid

@isa19

non, non pas de 80% pour le préavis c'est expliqué dans le lien suivant.

Dans l'autre postante une postante dit que la direccte a dit que... ça n'a aucune valeur légal.
On ne sait pas comment elle a expliqué ça, s'ils ont bien compris de quoi elle parlait...
Et à la direccte ils peuvent se tromper, ils m'ont sorti qu'on ne pouvait pas avoir deux emplois (à temps partiel) que c'était voler le travail d'une autre personne....

c'est fort de café comme énormité, donc attention la direccte ce n'est pas parole d’évangiles ;)


https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F592

Garanties pour les salariés ->

L'employeur s'engage à :

maintenir dans l'emploi les salariés placés en activité partielle pendant la durée de l'activité partielle

▲ C'est clair l'employeur qui met ses employés en chômage partiel ne peut les licencier.
S'il veut les licencier il doit stopper le chômage partiel.
Ce qui veut dire paiement du préavis à 100%

Le lien c'est le site du gouvernement, on ne peut pas faire plus fiable.

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rusty45 ***** 
le 02/05/20 à08:57

Re: Mois de préavis et covid

D'autant plus que ce n'est pas un salaire, ni un chômage partiel, mais une aide exceptionnelle... Donc...
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