Mensualisation AI avec 2 Rythmes
Bonjour à tous et toutes,
Merci de me confirmer mon calcul pour un futur contrat en année incomplète :
36 Nbre hrs/sem x 21,5heb / 12 MOIS = 64h50
33 Nbre hrs/sem x 21,5h / 12 MOIS = 59h12
Est-ce que la mensualisation est 124h ??
124h X 5,88€Brut = 729,12€Brut
Pour trouver une moyenne Nbre hrs/sem = 29h ?
Pour le paiement des CP sera 31/05 à votre Avis maintien de salaire ?
Merci d’avance.
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
Bonjour,
je ne comprends pas votre calcul
1) Votre contrat sera sur combien de semaine au total ?
2) Vous faites combien d'heures par semaine sur chaque rythme ?
3) Combien de semaine de type A et de type B ?
Parce que vos mettez dans le meme calcul un coup 36 heures et un coup 21,5 heures
Voici votre calcul:
36 Nbre hrs/sem x 21,5 heb / 12 MOIS = 64h50
33 Nbre hrs/sem x 21,5 h / 12 MOIS = 59h12
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
vous comptez 69 semaines sur une année? les miennes font 52 semaines
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
je ne comprend rien à votre calcul.. 21.5 ça correspond a quoi? au nombre de semaines?
si c'est le cas ce n'est pas possible, le nombre de semaine ne peux pas être à virgule c'est soit 21 soit 22
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
Ça me rassure je vois qu'il n' y a pas que mois qu'y est buguer sur les calculs
Si c’est 43 semaines au total ça vous fait 21 semaines et 22 semaines
Mais 21,5 et 21,5 ce n’est pas possible
Donc vous prenez un calendrier et vous comptez combien de semaine à 36 heures et combien à 33 heures
Ensuite vous faites par exemple
21 semaines X 33 heures / 12 mois = 57,75 heures
22 semaines X 36 heures / 12 mois = 66,00 heures
Total 123,75 arrondi à 124 heures pour la déclaration Pajemploi
Ou bien
22 semaines X 33 heures / 12 mois = 60,5 heures
21 semaines X 36 heures / 12 mois = 63 heures
Total 123,5 arrondi à 124 heures pour la déclaration Pajemploi
Pour calculer votre mensualisation vous faites
soit
21 semaines X 33 heures X 5,88€ Brut / 12 mois = 339,57€ Brut
22 semaines X 36 heures X 5,88€ Brut / 12 mois = 388,08€ Brut
Total 727,65€ Brut X 0.7801 = 567,64€ net mensualisé
Soit
22 semaines X 33 heures X 5,88€ Brut / 12 mois = 355,74€ Brut
21 semaines X 36 heures X 5,88€ Brut / 12 mois = 370,44€ Brut
Total 726,18€ Brut X 0.7801 = 566,49€ net mensualisé
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
Ensuite
On ne fait pas de moyenne d'heure par semaine
Cela ne sert à rien
On note au contrat les numéros des semaines à 33 heures et celle à 36 heures
Pour les jours mensualisé vous procédez de la meme manière
...jours par semaine X 21 semaines / 12 mois = A
...jours par semaine X 22 semaines / 12 mois = B
Total A + B = C qui devra etre arrondi à l'entier sup pour la déclaration Pajemploi
Pour les CP
Vous devrez le31/05/2021 faire le point sur les CP
Vous devrez comparer maintien de salaire et 10% du brut et retenir le montant le plus avantageux pour vous
Notez bien au contrat paiement chaque année en 1 seule fois avec le salaire de Juin
Et en clause sup calcul du maintien sur le volume horaire de la semaine la plus haute soit sur la base d e 36 heures
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
Reb les filles, MERCI
Ah c’est moi que je Bugue, heureusement vous êtes là.
OUI : 43 semaines travaillées
SEM A : 36h
SEM B : 33h
Pour voir en avance pour noter sur un calendrier quelles SEM 36h ou 33h??? sera impossible pour les PE.
Bonnes vacances qui seront en vacances. Moi oui
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
Si ce n'est pas un roulement et bien ne vous embêtez pas faites le calcul avec 36h ! et puis c'est tout ... si les PE ne comprennent pas ils vont vous basculer les heures non faites d'une semaine à l'autre ! calculez bien votre mensualisation et notez bien que les heures non faites sur une semaine ne sont pas récupérables sur l'autre !
Re: Mensualisation AI avec 2 Rythmes
Bonjour,
Je suis du même avis qu'Angèle.
Si vos employeurs ne savent pas combien de semaines à 33 heures et combien à 36 heures, il faut partir sur l'amplitude horaire max.
Pourquoi : parce que partir sur le minimum soit 33 heures, implique que chaque fois que l'employeur aura "besoin" des 36 heures, il devra vous soumettre une demande écrite avec un délai de prévenance, car il s'agira alors d'heures complémentaires non prévues au contrat.
C'est de plus pénalisant pour vous car vous devrez être presque dispo tout en étant étant payée sur 33 heures.
Celà coûte plus cher également aux parents, le net sur les hc hs étant plus élevé que le net normal.
La régularisation de salaire également sera à bien expliquer dans tous les cas, je vous conseille d'inclure dans votre contrat une clause sup indiquant qu'à la date anniversaire ET/OU en cas d'avenant une régularisation de salaire sera CALCULEE et PAYEE.
Le calcul en maintien de salaire sera pénalisant également si l'employeur opte pour une mensu basée sur 33 heures.
Puiqu'il y à 46 semaines d'accueil, autant couper la poire en deux....Et faire la régul ou un avenant dès que 23 semaines d'un rythme surtout celui de 36 heures est dépassé...
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