Maladie et absences non prévu au contrat
bonjour,
Le PE vient de m'annoncer le retrait de l'enfant parce qu'il est souvent malade ,il préfère le mettre chez mamie du coup me voilà licencier .Pouvez vous me dire comment ça marche pour la régularisation les jours de maladie avec certificat médicale pas de problème ils ont été déduit de mon salaire mais les autres jours , plutôt les autres semaines ou j'ai été rémunéré puisque l'absence n'a pas été justifiée par un certificat je dois les déduire ?
je n'ai pas pris de congés ont-ils le droit de se rembourser avec ?
si je souhaite les prendre avant mon préavis normalement je peux ?
Bon 18 ans de métier jamais de certificat d'absence des PE mais là j'ai ma dose et je ne sais pas trop comment calculer et sur un contrat qui a commencer le 2 octobre dernier même pas 6 mois d'ancienneté .
Merci pour conseil
Re: Maladie et absences non prévu au contrat
Bonjour
Non, les semaines d'absence injustifiées (donc qui ont été maintenues en salaire), entre en compte comme travaillées, et donc vont bien dans heures travaillées dans la régul.
Et ces semaines non travaillées, mais maintenues en salaire, donnent également droit aux cp.
Là, l'employeur doit vous signifier le retrait d'enfant par rar ou remise en main propre, et vous payer le préavis correspondant (soit 15 jours ou 1 mois.)
Vous ne pouvez pas être en congés payés pendant un préavis.
Donc l'employeur doit calculer :
La régularisation de salaire (année incomplète surtout),
L'indemnité compensatice de cp.
Et l'indemnité de rupture si le contrat à plus d'un an...
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04/03/19 
17:58