Majoration !!!!
Bonjour, je viens de faire un contrat sur 47h/semaine. Je n’ai pas majoré les 2h complémentaires est ce grave ?
Re: Majoration !!!!
oui, très grâve, vous risquez de vous retrouver sur le bucher! :)
je plaisante bien sur! je ne pense pas que cela pose de gros problèmes, les 2h dont vous parlez, c'est sur le dernier salaire? ou bien sur le calcul de la mensualisation?
Vous pouvez toujours rectifier le tir.
Re: Majoration !!!!
Bonjour Jocelyne,
Au delà de 45h/semaine ce sont des heures supplémentaires, pas complémentaires.
Et non ce n'est pas grave qu'elles ne soient pas majorées.
On peut :
- soit les mensualiser dans le calcul de base de la mensualisation et elles sont assurées d'être payées chaque mois même si pas effectuées
- soit les majorer chaque mois si elles sont réellement effectuées (47 payées quoi qu'il en soit... mais pas 2h majorées si pas faites). Si j'ai bien compris ce que m'a expliqué Kikine...
Perso j'ai signé un 47h30/semaine et je ne les ai pas incluses majorées dans la mensualisation.
Re: Majoration !!!!
Liline on fait dans l’humour HAHAHA
Rien n’est grave sauf la santé.
Au niveau du travail, tout se rectifie.
Re: Majoration !!!!
oui, nanou, la mensualisation de la majoration est une clause supérieure à notre convention, elle n'est pas obligatoire, mais elle permet d'éviter des calculs fastidieux au moment du calcul du salaire.
Re: Majoration !!!!
bonjour
oui nanou tu as bien compris ;)
la mensualisation de la majoration n'est pas obligatoire c'est une clause sup
en revanche la majoration est quand même obligatoire si tu fais réellement plus de 45h par semaine
Re: Majoration !!!!
Je fais bien 47h par semaine et j’ai fait une mensu avec le,même tarif. J’ai commencé début janvier je ne vois pas comment annoncer aux parents que je dois faire un changement ds ma mensu avec des heures supplémentaires à 25% ?
Re: Majoration !!!!
Bonjour,
Et bien tu leur dit tous simplement et le lus rapidement possible que tu t'es rendu compte de ton erreur
Et que tu dois effectué le recalcule de la mensualisation
Re: Majoration !!!!
non tu n'as pas a changer la mensualisation
juste leur dire que légalement les heures au dessus de 45h sont obligatoirement majorée.. chaque semaine tu calcules le montant de la majoration des heures que tu as réellement travaillées et tu rajoute le montant de la majoration chaque fin de mois
Re: Majoration !!!!
Sauf qu'elle a du tous calculer avec le coefficient 0.7801 meme sur les 2 heures hebdo majorées alors qu'il faut faire la différence entre les heures normales et les majorées meme si on inclus pas le taux de majoration dans la mensualisation
Donc si elle devra bien recalculer sa mensualisation qui est fausse
Pour recalculer la base de la mensualisation
45 heures par semaine X .. sem X Taux brut / 12 = A brut X 0,7801 = A en net
2 heures par semaine X ... sem X Taux brut / 12 = B brut X 0,8932 = B en Net
Tu additionnes tes deux net pour avoir ton salaire Net mensualisé
Ensuite à la fin de chaque mois tu rajoutes le montant brut de ta majoration
Par exemple en Janvier tu as effectué 4 semaines de 47 heures
Tu as donc 2 heures majorées chaque semaine soit 8 heures majorées
On va dire que ta majoration est de 1euro brut par heure
Tu rajouteras à ton salaire net mensualisé :
8 heures X 1 brut = 8 brut X 0,8932 = 7,15 euros net
Re: Majoration !!!!
comme les calculs sur contrat se font sur le brut, qui lui ne change pas....
non il n'y a pas lieu de changer la mensualisation, par contre oui il faut expliquer au pe qu'il y a eu une erreur dans la conversion brut/net
Re: Majoration !!!!
Même avec les contrats Pajemploi qui ne font que 2 pages on doit inscrire le brut et le net mensuel
Si le calcul est bien fait en 2 parties bien distincte avec d'un coté les HN et de l'autre les HM il faut quand meme noté le Net correspondant
Si la distinction des 2 n’est pas clairement faites et bien le net est forcément faux
Re: Majoration !!!!
Surtout pourquoi vouloir renoncer a un avantage qui nous ait du ???
Même minime c’est toujours bien den profiter ....
Re: Majoration !!!!
Bonsoir
Il faut revoir obligatoirement tout çà.
L'employeur est responsable des erreurs du contrat, dans TOUS LES CAS.
Et l'obligation d'appliquer un taux de majoration des HS est obligatoire, et c'est normalement indiqué dans les contrats, également sur pajemploi, l'employeur ne peut pas le louper.
Le taux de majoration est idéalement de 25%
en dessous c'est du travail pour rien...
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Majoration !!!!
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