Licenciement et réembauche
Bonjour à toutes
2 de mes mamans employeurs sont enceintes et désirent que je m'occupe de leurs futurs BB , le hic c'est qu'elles doivent me licencier pour leurs ainés l'un fait son entrée en maternelle l 'autre 4 ans en péri ira au centre aéré pendant les vacances et la maman aura ses mercredi a la naissance du 2eme .
Les contrats se terminent donc le 31 Aout ,je n'aurais donc plus que 2 autres contrats je vais m'inscrire a pole emploi en espérant touché un complément de salaire c'est la 1ere fois en 13ans :(
Ma question est la suivante il y a t'il un délais entre un licenciement et une réembauche ( licenciée le 31 Aout et nouveau contrat vers mars et avril) ?
Merci de vos réponses
Re: Licenciement et réembauche
Bonjour,
non cela n'est pas du tout un problème, ce serait impossible de gérer des fratries sinon.
J'ai été PE et j'avais réembauché mon AM comme vous, fin en octobre, réembauche en mars pour mon 2ème.
Re: Licenciement et réembauche
Bonjour
J'ai eu le cas cette année ,une maman m'avait licencié en aout car le petit que j'accueillais depuis 3 ans rentrait à l'école . Fin octobre ,elle m'a demandé si je pouvais le garder le mercredi et pendant les vacances scolaires( pour début novembre) ,j'ai envoyé un message à ma conseillère pole emploi qui m'a répondu que ça ne posait pas de problème .
Depuis j'ai mes indemnités de chomage en complément des salaires déclarés , j'ai envoyé photocopie du contrat et j'envoie les feuilles de paie (eux et les autres contrats )tous les mois .
bonne journée
Re: Licenciement et réembauche
bonjour
il n 'y a pas de délai proprement dit pour une réembauche
la seule chose qui pose problème dans certain pole emploi c'est de licencier d'un temps complet au lieu de faire un avenant (pour toucher pole emploi) et de refaire un contrat peri à la rentrée. ça passe très bien dans certaine agence qui même le conseille et dans d'autre ça peu mener à la radiation.
bonne journée
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Licenciement et réembauche
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23/07/18 
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