Licenciement
Bonjour, j'ai un PE qui vient de me dire oralement qu'il me licencie.
Je travaille depuis le 25/08/2020 113h/mois en année complète.
Pouvez-vous me dire si j'ai bien 15 jours de préavis ?
Comment ça se passe pour les congés ?
Merci beaucoup les filles
Re: Licenciement
Bonsoir.
Le préavis sera bien de 15 jours calendaire car votre contrat a moins d'un an
par contre celui-ci ne pourra démarrer qu'à compter de la présentation soit par la Poste soit remise en main propre de votre lettre de licenciement.
Re: Licenciement
Pour votre ICCP vous devez comparer 10% et maintien de salaire
On acquière 2 5 jours ouvrables par mois complet
Donc pour le maintien vous devez d'abord calculer combien de jours acquis.
Avez vous pris des congés depuis le début du contrat ?
Si oui les avez vous déduit au moment de la prise ?
Re: Licenciement
J'ai dû acquérir 15 jours de cp car 6 mois entiers.
J'ai pris 6 jours pour noël et je ne les ai pas déduit.
Comment fonctionne le maintien de salaire?
Merci
Re: Licenciement
Bonjour.
Alors en année complète on acquiert 2,5 jours ouvrables par mois complet travaillé
Votre contrat à commencer le 25 août donc au mois d'août vous avez acquis seulement 1 jour ouvrable
Ensuite sur les mois de septembre octobre novembre vous avez acquis un total de 7,5 jours ouvrables
Ensuite décembre vous avez pris 1 semaine non acquise , vous avez acquis 2 jours ouvrables car le mois n'est pas travaillé en intégralité
Ensuite janvier février vous avez acquis un total de 5 jours ouvrables
Pour le moment vous avez acquis un total de 15,5 arrondi à 16 jours ouvrables
Au mois de décembre vous avez pris 6 jours ouvrables par anticipation
il ne vous reste donc plus que 10 jours ouvrables en date du 28 février à vous faire payer
Votre contrat se finira aux alentours de mi mars voir fin de la troisième semaine
car comme je vous l'ai dit tant que vous n'avez pas reçu votre lettre de licenciement le contrat court toujours et votre préavis ne pourra démarrer qu'à la remise de ce courrier
Vous allez aussi acquérir des congés payés sur la période de préavis
donc il faudra rajouter les jours acquis sur Mars
ensuite vous ferez la comparaison entre les 10 % et le maintien de salaire
pour le maintien de salaire vous faites
salaire brut / 26 x .... jours ouvrables = montant en maintien de salaire
vous comparer ce montant avec les 10 % des salaires bruts perçu depuis le 25 août.
Re: Licenciement
Comment avez-vous calculer votre salaire du mois d'août ?
Avez-vous calculer au réel ou en utilisant le calcul de la Cour de cassation
Re: Licenciement
Assmatzam
Bonjour, merci pour le temps passé sur mon cas.
Août j'ai fais CCC
Pour mars 2021, mon préavis, je vais aussi faire CCC
Forcément le 10% est avantageux pour moi, mais j'ai pris 6 jours par anticipation. Comment les enlever pour le calcul des 10%?
Merci
Re: Licenciement
Et bien vous faites le CCC sur le salaire de décembre pour déduire votre semaine prise par anticipation
Ce montant restant correspond au salaire que vous auriez du percevoir réellement
Vous prenez donc tous les salaires perçus de août à mars et pour celui de décembre vous remplacer celui que vous avez réellement perçu par celui que vous allez trouver après le CCC
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Licenciement
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23/02/21 
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