Jours fériés et planning
Bonjour,
Voilà j’ai une contrat à 25h semaine, soit 2 jours à 7h30 et 2 jours à 5h, la semaine du 1er Avril donc jours fériés les parents décidents eux même de ne pas me mettre l’enfant, ce jours n’étant pas prévu au contrat dans mes jours fériés chômés.
Mais là maman vient de me donner le planning d’Avril et la semaine du 1er au 8 elle me fais travailler 22h30 elle me fais alors travailler une partie des heures qu’elle me fais chômé.
Je sais pas si vous comprenez, mais je suis pas sûr qu’elle est le droit, si ?
Merci de vos réponses
Re: Jours fériés et planning
Bonjour,
on dit que les heures non faite sur la semaines ne ce rattrape pas sur un autre jours ou une autre semaines ou mois
pour vous si ca fait plus de trois mois que vous travailler avec cet employeur au niveau de la convention les fériés sont acquis et non déduite de votre salaire
Après si au contrat vos férié son chômer pareil ne sont pas déduit de votre mensualisation
par contre votre planning sur la semaine son toujours 4 jours de garde à temps d'heures(25h) par semaine ,alors tous dépassement des heures de contrat seront des heures complémentaire ou supplémentaire
Re: Jours fériés et planning
n'importe quoi les parents , ils devraient se renseigner avant quand même.
Au moins vous en parlez avant.
Re: Jours fériés et planning
Bonjour,
Si sur votre contrat vous n'avez pas noté de jour fixe pour votre repos et que vous n'avez pas noté de clause supérieure à la ccn indiquant qu'un jour férié ne pouvait pas se substituer à un jour de repos, la maman peut vous faire travailler les 4 autres jours sans problème...
Tout dépend donc de ce que vous avez noté au contrat...
Barbara
Re: Jours fériés et planning
J’ai noté le dimanche de repos. Et rien d’autre. C’est mon premier contrat je suis un peu perdu
Re: Jours fériés et planning
Donc si vous n'avez pas de planning fixe avec cet enfant et rien de noté au contrat, les pe peuvent vous faire travailler en comptant le férié comme repos...
Barbara
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Jours fériés et planning
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29/03/18 
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