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nanou98 ** 
le 18/02/22 à14:50

Jours de fractionnements

Bonjour à toutes.
pourriez vous m'expliquez à quel moment nous avons droit à des jours de fractionnements en dehors des 2jours/enfant.
Si nous prenons nos congés en dehors de la période réference?
Perso,je prends 1semaine en juin,3semaines en aout et 1semaine en décembre.
Ai je droit à un jour ou deux en plus?
merci

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assmatzam ***** 
le 18/02/22 à15:04

Re: Jours de fractionnements

Alors pour déterminer si vous avez le droit ou non à des jours de congés supplémentaires pour fractionnement il faut attendre le 31 octobre de chaque année

La 5ème semaine ne rentre pas en compte pour déterminer les jours sups de fractionnement

calculer les jours de fractionnement ?

1 jour.
S'il vous reste entre 3 et 5 jours ouvrables de congés, le salarié aura 1 jour de congé de fractionnement.

2 jours.
S'il reste entre 6 jours et 12 jours ouvrables de congés, le salarié aura 2 jours de congé de fractionnement.

Si vous prenez vos congés payés ainsi
1semaine en juin
3 semaines en aout
1semaine en décembre

Entre le 1er mai et le 31 octobre vous avez pris vos 4 semaines
Vous ne bénéficiez donc pas de congés supplémentaires pour fractionnement

Si par exemple vous preniez vos CP comme ceci

1 semaine en avril
3 semaines en août
1 semaine en décembre

Vous auriez donc pris 18 jours ouvrables entre la période du 1er mai au 31 octobre

Il vous reste donc 6 jours ouvrables
pris en dehors de la période de référence

cela vous ouvre donc droit à 2 jours supplémentaires pour fractionnement

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assmatzam ***** 
le 18/02/22 à15:07

Re: Jours de fractionnements

Attention ⚠

pour pouvoir bénéficier de ces jours supplémentaires pour fractionnement, il faut que votre employeur soit d'accord pour effectuer ce fractionnement et ne prendre que 18 jours durant la période allant du 1er mai au 31 octobre

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pioupiou ***** 
le 18/02/22 à20:02

Re: Jours de fractionnements

Bonjour
Pour pouvoir bénéficier de jours de fractionnement il faut avoir acquis au minimum 14 jours ouvrables et le maximun 24 jours ouvrable car la 5 ème semaine n'entre pas en ligne de compte.
Ces jours de fractionnement doivent être pris en période hivernale doit le 1 novembre et le 30 avril impérativement si non ils sont perdus
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