Jour férié
Bonjour j'ai actuellement un contrat en année incomplète avec 8 semaines de congés.
Si un jour férié tombe sur une semaine de congés est ce qu'on doit le récupérer ou est ce qu'il est décompte en jour de congé soit 6 jours si cela tombe sur une semaine complète ?
Je ne garde pas l'enfant 1 vendredi sur 2 si les parents décident de faire un pont si jeudi férié et vendredi ou j'ai pas l'enfant est ce que je dois déduire des jours ?
Re: Jour férié
Bonjour
Pour le férié si il tombe sur un semaine de CP acquis
Vous décomptez bien 6 jours ouvrables et vous vous faites payer 1 jour en plus pour le férié en heure supplémentaires
Pour les ponts
Si l'absence de l'enfant est pour convenance perso du PE donc si c'est lui qui fait le pont et qu'il vous dit que vous n'aurez pas l'enfant votre salaire est maintenu
Si c’est vous qui demandez à avoir le vendredi pour avoir un week end de 4 jours vous déduirez le vendredi avec le ccc
Re: Jour férié
J'ai oublié une ligne
Pour les CP
Si le jour férié tombe sur une semaine de CP non acquis vous décomptez 6 jours mais le férié n'est pas a payer en plus
Re: Jour férié
Merci pour votre réponse mais je ne vois pas bien la différence entre les congés acquis et non acquis j'ai démarré le contrat en janvier donc c'est forcément des congés non acquis puisque logiquement je dois attendre le mois de mai pour en prendre. Le problème c'est que c'est quasiment impossible parce que les parents eux prennent des congés et par conséquence moi aussi
Re: Jour férié
Les congés seront acquis fin 31.
Tu devras calculer le nombre de cp que tu as acquis 2.5cp x 4 semaines travaillées.
Admettons que tu auras acquis 12 jours de cp fin mai ce qui te fait 2 semaines de cp acquis
Si tu poses 3 semaines de cp en été:
- Si le 15 août tombe dans les 2 première semaine de cp alors il te sera régler en plus.
- S'il tombe sur la 3eme semaine vu que tu n'as que deux semaines acquise il ne sera pas à payer en plus.
****
Les congés des parents ne sont pas les tiens.
Tu n as qu un seul employeur ??
Tu dois poser en temps 5 semaines par an, les dates auraient dû être données au 1er mars max.
Re: Jour férié
Oui je n'ai qu'un seul parent employeur et je prend des congés en anticipé parce que je débute dans le métier et bien sûr les parents eux veulent prendre des congés cette année donc on a prévu cela au contrat.
En ce qui concerne le lundi de Pâques comment doit on le compter ? Je pensais bien sûr déduire les frais repas et entretien et c'est tout on est quand même payé la journée ?
Re: Jour férié
Désolé je n'y comprends vraiment rien je trouve ça d'un compliqué ! Je vais regarder ce lien ça m'aidera sûrement
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Jour férié
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08/04/19 
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