Indemnisation COVID
Bonjour. Voici mon interrogation : je suis employeur et ma nounou est en arrêt depuis trois semaines. Son fils a malheureusement attrapé le Covid, lui a transmis la semaine suivante et des complications médicales lui imposent une troisième semaine d’arrêt.
Pour ce qui concerne la deuxième semaine, nous avions initialement posé des congés pendant lesquels il était convenu qu’on garde partiellement notre enfant.
Devons nous payer notre nounou durant ce laps de temps ? (il ne s’agit pas d’une semaine de congés payés de la nounou, mais d’une semaine posée un peu au pied levé). Le RAM me dit que je dois payer normalement cette période mais ça me pose question puisque ma nounou est en arrêt et qu’elle va être indemnisée en conséquence. Peut elle cumuler prise en charge sécu et arcem et son salaire durant cette semaine précise ? Ça me semble un peu limite d’un point de vue légal.
Merci pour les éléments que vous pourrez m’apporter.
Re: Indemnisation COVID
Bonjour,
Si votres assmat est en arrêt vous devez déduire les 3 semaines (calcul cour de cassation) sur son salaire de janvier . En effet elle ne peut pas cumuler les deux (complètement illegal)
Pour la semaine déduites, qu'entendez vous par "partiellement"?
De toute façon si il n'y a pas eu un d'avenant de signé, le contrat reste comme prévu.
Re: Indemnisation COVID
Bonjour , si la semaine a été décomptée de la mensu lors de l établissement du contrat , je ne pense pas que vous deviez la déduire une seconde fois lors du calcul du salaire.
Re: Indemnisation COVID
Bonjour et merci pour vos réponses.
Par partiellement, j’entendais qu’elle devait le garder a minima une journée durant la deuxième semaine, avant qu’on sache qu’elle était en arrêt.
Par ailleurs, cette semaine n’a pas été décomptée de la mensualisation.
Merci encore pour les éléments de réponse fournis.
Re: Indemnisation COVID
"En effet elle ne peut pas cumuler les deux (complètement illegal)"
non c'est faux, c'est possible, surtout en raison du lissage j'avais mis les textes de loi sur le forum
si la semaine n'était pas prévue en accueil il n'y a pas lieu de la déduire
Re: Indemnisation COVID
Oui kikine747 je suis bien d'accord mais là, cette maman parle d'une semaine travaillé qui aurait du être "allégé " (pour convenance personnelle j'imagine) donc on deduit bien vu que la semaine est comprise dans la mensualisation...non?
Re: Indemnisation COVID
Bonjour
Si le fils de votre nounou est Covid+, elle est obligatoirement cas contact donc en arrêt maladie.
Dans ce cas, c'est comme pour n'importe quel autre arrêt maladie.
Normalement, c'est la sécu qui prend le relais.
Re: Indemnisation COVID
Oui pour moi aussi les 3 semaines si elles étaient à l'origine payées doivent être sans solde de votre côté car c'est la sécu qui va payer l'AM. Important que tous les PE remplissent très rapidement tous les documents de prise en charge pour qu'elle ne souffre pas en plus du COVID, d'un retard de paiement.
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24/01/21 
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