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janine1 *** 
le 24/01/22 à10:40

Help pour ce calcul svp

Bonjour chères collègues,
Je sais que je vais me faire taper sur les doigts par Assmatzam
Elle a donné toutes les formules pour la déduction de salaire pour absence par calcul unique cours de cassation. Mais, je suis tellement nulle que je me perds dans ce calcul précis.
Je dois rembourser 6 jours aux parents pour enfant atteint de Covid19 car la sécu traîne et pourtant j’ai fourni les 96 bulletins de salaires qu’elle m’a demandés…

Mon taux horaire brut 4,49€
Salaire mensualisé brut 854,44€
Jours d’absence: 6
2 Vendredis 8hx2= 16h
Lundi, mardi, mercredi et jeudi 9hx 4 = 36 donc 52h potentielles d’absence.
Le calcul devrait être pourtant simples mais je mélange montant brut de déduction et autres.
Merci pour votre indulgence, votre bienveillance et votre patience innée
Agréable semaine à toutes
Jeanine1

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patricia15 **** 
le 24/01/22 à10:47

Re: Help pour ce calcul svp

Quel mois as-tu été absente ?

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patricia15 **** 
le 24/01/22 à10:50

Re: Help pour ce calcul svp

Déduction selon la Cour de Cassation :
Mensualisation - (mensualisation/ heures potentielles travaillées x heures d’absence)

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metal1988 ***** 
le 24/01/22 à11:12

Re: Help pour ce calcul svp

Bonjour

Vous rembourserez les parents quand vous aurez eu vos Ij, et à l employeur de faire les calculs !

Avec tout ce qu'on lit en ce moment il faut aussi que les employeurs se prennent en main !

D'ailleurs eux ont perçu la cmg même si vous étiez absente...
Alors patience !

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janine1 *** 
le 24/01/22 à11:13

Re: Help pour ce calcul svp

Bonjour Patricia15,
Ce n’est pas moi qui ai été absente, c’est l’enfant qui a eu le Covid19 du vendredi 3 décembre au vendredi 10 décembre 2021 inclus.
Merci

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chantou1 ***** 
le 24/01/22 à11:19

Re: Help pour ce calcul svp

Janine

Aucune déduction aux parents.
Enfant Covid et bien les parents l’ont gardé car eux-mêmes sans doute ont eu la Covid ou ils ont eu DROIT à un arrêt de travail rémunéré INTÉGRALEMENT par leur employeur ou la Sécurité Sociale et leur mutuelle.

Donc SI PAS DE CERTIFICAT MÉDICAL car Covid donc vous êtes payée intégralement.

Si AT ce sont des employeurs qui ont cherché à payer moins donc la ccc. Et de toute façon ce serait MAXIMUM 5 JOURS pour l’année entière de référence.

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janine1 *** 
le 24/01/22 à11:25

Re: Help pour ce calcul svp

Pardon, j’ai tout mélangé, je crois qu’il me faut des vacances…

Ce enfant a été en isolement pour Covid du lundi 3 janvier au vendredi 7 janvier inclus.
Donc 5 jours:
Lundi au jeudi:
9hx4= 36h
Vendredi 8h
Total d'heures d’absence 44 heures
Merci

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chantou1 ***** 
le 24/01/22 à11:26

Re: Help pour ce calcul svp

Et j’ajoute SI les PE ont déjà déduit des jours pour un AT de + de 5 jours donc AUCUNE DÉDUCTION car leur quota est LARGEMENT dépassé.

Faites bien attention ⚠️

1️⃣ Avez vous eu un CERTIFICAT MÉDICAL pour l’enfant ?

2️⃣ a-t-il déjà bénéficié de jours de déduction pour certificat médical ?

3️⃣ Si déjà 5 jours SURTOUT vous ne devez PAS déduire quoi que ce soit, OK ?

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assmatzam ***** 
le 24/01/22 à12:09

Re: Help pour ce calcul svp

Bonjour

Alors premier point
La limite de déduction (jours enfant malade) est limité à 5 jours et non plus 10 donc au maximum tu ne peut retirer que 5 jours

deuxième chose
un enfant placé à l'isolement si il est covid plus , les parents devront te fournir un certificat médical pour pouvoir déduire l'absence a hauteur bien sûr de 5 jours maximum, et à condition de ne pas déjà avoir utilisé les 5 jours depuis la date anniversaire contrat

mais attention si il a été placé en isolement car il était cas contact les parents doivent te maintenir ton salaire car ce n'est pas la cause d'une maladie

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angele1982 ***** 
le 24/01/22 à12:15

Re: Help pour ce calcul svp

Bonjour si cs sont les PE qui ont le covid et l'enfant cas contact vous ête payée normalement non ?

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assmatzam ***** 
le 24/01/22 à13:18

Re: Help pour ce calcul svp

Alors je te redonne le détail du calcul du CCC

par contre ⚠ ton taux horaire brut n'est pas de 4,49 € mais de 4,4814€

Salaire mensualisé brut 854,44€
Heures potentielles
Alors si l'absence a eu lieu au mois de janvier tu as:
5 lundi 4 mardi 4 mercredi 4 jeudi 4 vendredi ce qui te fait un total de 184 heures potentielles

Heures à déduire : 44 heures car c'est max 5 jours deductibles donc
1 Vendredi 8h00
1 Lundi 9h, 1 mardi 9h00, 1 mercredi 9h00, 1 jeudi 9h00

854,44€ brut- (854,44 / 184 potentielles x 44h00 à déduire) = 650,1173€ brut

650,1173€ brut x 0,7812(nouveau taux de conversion depuis le 1er janvier) = 507,87€ de salaire

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assmatzam ***** 
le 24/01/22 à13:21

Re: Help pour ce calcul svp

Est ce que tu as déjà déduit des jours enfant malade de ce contrat depuis la date anniversaire ?

Car si tel est le cas tu ne peux pas déduire plus que 5 jours ( contre 10 jours avec l'ancienne ccn)

Donc si tu as déjà déduit par exemple 2 jours , tu ne peux déduire que 3 jours pour cette absence même si certificat médical

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janine1 *** 
le 24/01/22 à15:37

Re: Help pour ce calcul svp

Merci à vous toutes qui avez pris de votre temps pour me répondre.
Non AssmatZam, il n’y a encore jamais eu de déduction de jour.
Ah oui mais ce sont les parents eux-mêmes qui ont arrondi le brut.
Merci pour le calcul
C’est vraiment chouette!

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chantou1 ***** 
le 25/01/22 à15:27

Re: Help pour ce calcul svp

Y a t’il un certificat médical ?

Si NON aucune déduction à faire.
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