Help aide pour maitien de salaire
Bonjour,
12 ans nounou : première fois que je teste le maintien de salaire.
Tous mes employeurs ont des horaires atypiques (milieu hospitalier, maisons de retraite) Mensualisation faite sur des horaires moyens. Régularisation date anniversaire contrat .
Sur un site spécialisé, explications pour le calcul maintien : transformer jours ouvrables en jours ouvrés suivant le nombre de jours travaillés semaine (1ère dif, aucune semaine identique, des matinées ou après-midi) ; calculer nombre moyens de jours ouvrés, le nombre moyen , le nombre moyen d’heures….
Sur revue éditée par juriste : les jours ouvrés sont comptabilisés suivant les jours qui auraient été travaillés pendant les CP. Facile, quand on travaille des jours fixes !!
En cours de contrat, nouveau tarif puisque changement volume horaire hebdo. Donc, j’ai 29 semaines mensualisées sur 35 h hebdo, mais réellement travaillé 945 h du 06.08.18 au 31.03.18, puis 28 h hebdo pendant 8 s du 01.05.19 au 31.05.19 , réellement travaillé 212 h.
Voilà pourquoi je n’ai jamais appliqué le maintien de salaire auparavant.
Je ne peux faire que des moyennes si je fais le maintien.
Je pense que vous allez vous promener ce we , à moins que…. Cause canicule, vous restiez enfermées chez vous. En tout cas, moi, je fais jongler avec les chiffres, après cette matinée de garde.
Merci de vos c0nseils
Re: Help aide pour maitien de salaire
Répondu plus haut..
Re: Help aide pour maitien de salaire
Bonjour Métal 1988
Merci infiniment pour vos conseils que je suis en train d'imprimer pour tout reprendre.
J'ai un 2e contrat qui a débuté à 23 h puis 35 h. J'ai facturé 40 HC en mai. Je vais refaire tous mes calculs comme j'étais partie avec la moyenne des heures.
Si le maintien de salaire est plus favorable, comment faire pour passer du brut au net, puisque le coefficient pour les HC a changé en janvier 0.8932, suivant indications du RAM. Alors que pour les heures normales il est de 0.7801 ?
Pas de jours pour enfants bien que j'en ai eu 6 et la dernière a 23 ans
Bonne journée
Re: Help aide pour maitien de salaire
Bonjour
Le maintien de salaire ne tient pas compte des HC.
Si vous avez trop d'HC, c'est que le contrat est sous évalué.
Les HC vont entrer par contre dans le calcul pour la méthode des 10%, il suffit de compter à part les heures normales brutes, et les hc, avec leur taux propre.
40hC sur un mois c'est beaucoup trop, et pas avantageux pour l'employeur (mais tant pis pour lui, s'il n'à pas voulu s'assurer d'un volume horaire plus important).
Vous par contre, voyez vous serez lésée par rapport au maintien de salaire, et vous êtes dispos pour des heures non prévues, et çà sur le long terme, ce n'est pas possible.
Une mensu avec des horaires variables non définis (car on peut avoir des horaires variables sur des jours non fixes, mais le même volume hebdo), doit être basé sur le volume horaire le plus haut et non sur un moyenne.
On ne travaille pas sur une base moyenne ou basse (comme souvent conseillé par les rams), tout en étant dispos sur un volume horaire haut.
On ne doit pas non plus faire plus de 10% d'hc par rapport au volume horaire conclu.
Et une disposition souhaitée sur un planning variable sur tous les jours de la semaine, c'est un temps complet demandé, donc 45 heures.
Il faut vous affirmer, car beaucoup de contraintes et d'engagement demandé, sans le salaire qui va avec...
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29/06/19 
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