Grossesse Assmat
Bonjour
Je suis PE, et l’assmat que j’emploie pour mes 2 enfants m’a annoncé sa grossesse.
Nous avions un contrat pour ma première et lorsque j’ai du m’arrêter de travailler pour grossesse à risque pour ma 2eme nous avions arrêter le contrat mais garder contact.
Nous avons de nouveau signer ensemble en septembre pour mes deux filles, début décembre elle m’annonce donc qu’elle est enceinte de 12 semaines.
Je supposes donc qu’elle savait déjà qu’elle était enceinte lors de la signature du contrat en septembre.
Seulement étant en CDD, si je ne trouves pas une nouvelle Assmat qui me convienne pour la garde de mes filles je serais contraint d’arrêter de travailler.
Trouver en cours d’année une Assmat avec 2 places de disponibles et avec mon métier (aide soignante, horaires en 12h, jours de travail différents d’une semaine à l’autre) est casi mission impossible.
J’ai lu sur le forum que le PE ne peut pas rompre le contrat pour grossesse, ça je l’entends.
Seulement si je perds mon travail je suis quand même dans l’obligation de garder un contrat avec elle ?
Car en étant tout à fait honnête, je ne souhaites plus après son accouchement travailler avec elle pour d’autres raisons, et que lorsque son bébé sera là elle aura déjà bien à s’occuper .
Je ne sais même pas si elle compte reprendre son activité après son congés maternité.
Si vous pourriez m’éclairer à ce sujet
Merci à vous
Re: Grossesse Assmat
bonjour
pour l'instant vous ne pouvez rien faire, si vous perdez votre travail et que vous touchez du chômage ce n'est pas un motif suffisant
Re: Grossesse Assmat
Bonjour,
Pas de panique
Il vous reste encore plus de 4 mois pour trouver une remplaçante pour vos filles
Vous pensez qu'elle vous a caché sa grossesse mais
Si elle est à 12 semaines cela veut dire que début septembre elle n'était pas encore enceinte comme vous pouvez le pensez
Ceci dit elle n'est pas tenu d'informer ses employeurs de ses intentions en terme de grossesse cela ne regarde que elle
Vous ne pourrez la licencier qu'après les 10 semaines qui suivent la fin de son congés maternité
Impossible avant cette date car elle est salarié protégé tous comme vous quand vous étiez enceinte
Re: Grossesse Assmat
si votre AM est enceinte de 12 semaines, cela remonte à mi octobre, elle l'a probablement su courant novembre.
partez du principe que vous êtes capable de vous tromper en calcul, quand vous ferez vos calculs de salaire et de congés et n'hésitez pas à recompter.
Re: Grossesse Assmat
Et oui pour tout employeur la non disponibilité de son salarié est toujours compliqué. C'est malheureusement pour ça qu'aujourd'hui encore tant de femme souffrent de discrimination à l'embauche, au salaire également car jusqu'à preuve du contraire un Homme ne s'arrêtera pas durant 5 mois (voir plus quand la grossesse est compliquée) à chaque enfant.
Votre AM vous informe de cette belle nouvelle qd elle pense que cette grossesse irait à terme, elle a attendu les 3 premiers mois. Peut-être même ne le sait elle que depuis peu, allez savoir, c'est possible aussi.
Vous pouvez lui demander si elle a quelques collègues à vous conseiller. Pour un remplacement, surtout pour 2 places en horaires compliqués, j'accepte plus facilement au profit d'une collègue que je connais, qui peut se porter garante des PE.
Vous pouvez également lui poser la question si elle a déjà songé à reprendre son poste ou pas après? Bien qu'une réponse aujourd'hui n'aurait pas valeur légale, c'est trop tôt.
Vous pouvez aussi demander l'aide du RAM pour trouver la remplaçante. Chez nous le RAM envoie facilement un mail groupé qd c'est une demande particulière: remplacement, 2 places, horaires décalés...
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Grossesse Assmat
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07/01/21 
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