Fin de contrat plus tôt que prévu
Bonjour à tous
Alors je suis archie nulle en logique et calculs d'où ma question.
J'ai un contrat commencé en janvier 2020 en année incomplète qui devait se terminer fin août avec l'entrée à l'école de l'enfant.
Hors les parents ayant des congés en août et moi en juillet ils préfèrent arrêter le contrat fin juillet à la fin de mes vacances.
Comment calculer?quoi calculer?je n'y comprends rien.
Si je laisse comme c'était prévu suis je gagnante ou perdante.Est ce légal?et bien sûr les parents comptent sur moi pour tout calculer.......
Merci a toutes pour vos bons conseils
Bonne journée
Re: Fin de contrat plus tôt que prévu
Bonjour
Déjà, ce qu'il faut préciser (à moins que vous ne le saviez déjà), c'est que le préavis ne pourra être fait sur le temps de vos congés payés.
Donc prévoir un mois de préavis, fractionné un peu avant et/ou après vos congés, si l'employeur veut absolument finir fin juillet (quelles sont vos dates précises ?).
En fin de contrat il faut faire le point sur :
Les droits aux congés payés (iccp), là encore, précisez comment ils vous sont rémunérés (et je l'espère pas par 10% mensuel).
Et après celà, il faudra calculer l'éventuelle régularisation de salaire, c'est à dire comparer les heures payées par la mensu, et les heures travaillées/assimilées chaque mois.
En finissant avant la pose de leurs semaines déduites, l'employeur va être lui sûrement redevable. Alors qu'en finissant en août, en préavis sur leurs semaines, il percevra la cmg..
Dites nous en plus pour que nous puissons vous aider.
Re: Fin de contrat plus tôt que prévu
Merci de vos retours
Alors oui effectivement je savais pour le préavis. En fait je suis en congés du 12 au 30 juillet et les parents souhaiteraient ne pas me remettre l enfant après mes vacances.Donc j'ai dis à la maman qu'elle devait me présenter la lettre de licenciement le 31 juillet mais en écrivant j'ai un doute là....elle peut me la présenter le 31 qui tombe un samedi et qui est mon dernier jour de vacances ou il faut qu'elle me la présente le 9 juin car je suis en vacances le 9 juillet au soir?
Pour mes cp jai fais la méthode du 1/12eme.
Et pour la régularisation je n'ai jamais travaillé plus que prévu chaque mois donc je ne pense pas avoir de l'argent a recevoir a ce niveau là!
Re: Fin de contrat plus tôt que prévu
Re bonjour
Vous n'avez pas tout compris...
Si le préavis commence le 9 juin, il finit le 8 juillet, et donc ensuite vous ne serez plus sous contrat avec cet employeur et donc pas en congés avec lui.
Non, il ne peut pas vous présenter le courrier pendant vos cp, et même s'il le fait, le premier jour ouvrable démarrant le préavis sera le 2 aout donc fin de contrat le 1er septembre.
Et concernant la régularisation de salaire, étant en année incomplète, je suis quasiment sûre, que OUI, il y à certains mois où les heures travaillées sont plus élevées que les heures payées. Sinon, il y a un souci.
Et c'est d'autant plus vrai s'il y à beaucoup de semaines de non accueil....
Votre préavis ne pourra pas se finir avant soit :
Le début de vos congés, ou le 2 août, donc salaire en août également, mais avant la pose des semaines de non accueil du parent, oui je pense qu'il y aura régul.
Quelle mensualisation avez-vous ?
Re: Fin de contrat plus tôt que prévu
vous avez calculer vos semaines d'acceuil et vous les avez lissé sur 12 mois.
si le contrat est rompu au bout de 10 ou 11 mois, il y aura une regul c'est sur.
Re: Fin de contrat plus tôt que prévu
Merci à toutes pour vos explications mais je ne comprends pas du tout comment faire la régularisation et quels calculs faire!!!!
Tant pis........
Merci quand même d'avoir pris le temps de m'expliquer
Bonne journée à toutes
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28/04/21 
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