Fin de contrat et CP
Bonjour à toutes, j'ai une fin de contrat prévue pour le 30 juin.
J'avais commencé le contrat le 18 décembre. J'avais pris 6 jours de congés sans soldes.
Ensuite j'ai pris 6 jours en avril et 1 journée en mai.
Pour mes CP, je compte de janvier à fin mai, c'est bien cela ?
Donc 2,5 x 5 = 13 jours.
La maman m'a payé que 6 jours de congés, elle n'a pas compté la journée de mai. Donc elle me doit bien 6 jours encore. Êtes vous d'accord avec mon calcul ?
Merci pour votre réponse
Re: Fin de contrat et CP
Avez-vous un contrat en année complète ou incomplète ?
Quels sont les 6 jours que vous avez pris ?
Y avait il des jours fériés ?
A quelle date la maman a payé les 6 jours dont vous parlez ?
Re: Fin de contrat et CP
Alors je suis en année complète.
J'avais pris 1 semaine en avril, pas de jours fériés.
Et 1 journée le 31 mai.
La maman m'a payé 6 jours seulement, elle ne m'a pas payé la journée du 31 mai
La maman m'a payé 5 jours sur la fiche de paie du mois avril et la journée qui manquait sur celle de mai.
Comme il me reste 6 jours, elle doit me les payer ? Et elle me doit aussi la journée du 31 mai ?
Re: Fin de contrat et CP
Bonjour.
Non ce n'est pas bon
Je crois que vous n'avez pas bien compris
Les 6 jours prit en avril doivent être déduit du salaire d'avril avec le ccc car cette semaine est une semaine de congés non acquises
Le 31 mai doit également être déduit de votre salaire avec le CCC car les congés payés ne sont acquis que le 31 mai et donc posable à partir du 1er juin
ensuite le 31 mai vous faites le point sur le nombre de jours ouvrables que vous avez acquis
En année complète on acquiert 2,5 jours ouvrables par mois complet travaillé
si le mois est travaillé partiellement vous devez calculer votre droit aux congés payés au prorata des jours travaillés
donc vous faites le point sur la 1ère période de référence du 18 décembre au 31 mai
Et ensuite pour la 2ème période de référence du 1er au 30 juin
1ère période
1) décembre a été travaillé partiellement = 1,13 jours
2) janvier, février, mars travaillés complètement = 7,5 jours ouvrables
3) avril travaillé partiellement = 1,88 jours
4) mai travaillé complètement = 2,5 jours ouvrables
Ce qui vous fait 13 jours ouvrables acquis au 31 mai 2021
2ème période
Juin travaillé complètement = 2,5 jours ouvrables acquis
Votre ICCP de fin de contrat est donc de
13 + 2,5 = 15,5 arrondi à 16 jours ouvrables acquis
Salaire brut / 26 x 16 jours acquis = ICCP de fin de contrat
Re: Fin de contrat et CP
Le contrat avait commencé le 18 décembre. J'ai pris 6 jours de congés sans solde du 24 au 31 décembre inclus.
En juin, elle n'est plus venue à compter du 16 juin car j'ai refusé l'avenant et elle m'a collé un certificat médical. Au départ
3 jours, du mercredi au vendredi inclus, et le lundi 21 elle m'a prévenu que l'enfant avait de la fièvre qu'elle ne viendrait plus.le contrat finit le 30 juin en comptant les 15 jours calendaires. Donc je suppose qu'il y aura aussi un certificat médical
Re: Fin de contrat et CP
Avez-vous reçu votre lettre de licenciement ?
Si oui à quelle date
Re: Fin de contrat et CP
Je n'ai rien reçue encore. Elle m'a envoyé un message en disant qu'elle ramènerai tous mes papiers le 30 juin. Elle a fait rupture de contrat en mentionnant que je n'accepte pas la modification d'heures
Re: Fin de contrat et CP
Je me suis trompée. Oui elle m'a remise en main propre en informant que le contrat finira le 30 juin vu que je refuse la modification d'heures et c'était écrit aussi que le dernier jour, j'aurais tout les papiers
Re: Fin de contrat et CP
et elle vous l'a donné quand cette lettre?
Re: Fin de contrat et CP
Le 16.le lendemain que j'ai barré. l'avenant.
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25/06/21 
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