Fin de contrat de 5 mois, 4 jours par semaine
Bonjour, je voudrais savoir comment calculer une fin de contrat sur 5 mois , 4 jours par semaine(lundi ,mardi,jeudi,vendredi de 9h à 16h30) et sans les vacances scolaires (la maman avait toutes les vacances scolaires ), c'est une première pour moi et je voudrais pas faire d'erreurs. .nous avons fait un contract en cdi sur 36 semaines et sur 5 mois. J'aimerai savoir pour les calcule congés payés, les 10% de précarité, c'est tout ce qu'on dois faire ou pas, et bien sûr tout les papiers qui vont avec une fin de contrat.Car là aucune idée et personnes pour me répondre franchement ...merci beaucoup
Re: Fin de contrat de 5 mois, 4 jours par semaine
Le contrat a commencé quand ? et il se finit quand ?
Quel calcul avez-vous fait pour la mensu ?
Re: Fin de contrat de 5 mois, 4 jours par semaine
Bonjour
Tout d'abord il n'y a pas de prime de précarité pour un CDI ceci est exclusivement réservé au CDD pour le remplacement d'une autre AM
Votre contrat ayant moins d'un an vous devez obligatoirement effectuer 15 jours de préavis
Les PE doivent vous faire parvenir votre lettre de licenciement par lettre RAR
la 1ère présentation de la lettre fixe le point de départ du préavis
Vous avez fait une mensualisation sur 36 semaines donc
vous allez devoir faire
1) Une régule de salaire car votre contrat se termine avant les 12 mois prévus par la mensu
2) Faire le point sur les CP acquis
Il y a deux périodes à prendre en compte
1ère du début du contrat au 31/05/19
2ème du 1er juin à la fin du contrat
Les congés acquis sont a payer en plus du salaire mensuel de base
Il faudra comparer les 2 méthodes de calculs et retenir le plus avantageux pour l'AM
Pas de prime des 1/120ème de fin de contrat car contrat de moins d'1 an
Attestation assedic
Solde de tout compte
Certificat de travail
BS + Paiement
Le tout remis le dernier jour travaillé
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17/07/19 
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