Fin de contrat année complète

Bonjour, j'ai signé un contrat en mars 2019 en année complète, il se termine le 5 juillet 2019.Pour CP de la période de mars à mai j'ai comparé le maintient de salaire et les 10 % les parents me doivent rien. (j'ai pris une semaine en avril que j'ai déduis de mon salaire par CCC).
Comment calculer la période de juin à juillet c'est bien ICCP ?? Doit-on réintégrer le maintient de salaire trouvé des CP de mars à mai ??
Un peu perdu , merci pour votre aide.

assmatzam

26/06/19

07:45

Re: Fin de contrat année complète

Bonjour,

Vous faites erreur

Si vous avez déduit votre semaine prise en avril avec le CCC, les PE vous doivent

1) Les CP acquis non pris de mars au 31 Mai
2) Les CP acquis non pris du 1er juin à juillet

Pour le calcul de la deuxième période de référence vous intégrer le montant trouvé de la première période dans votre calcul des 10%

sally1

26/06/19

08:38

Re: Fin de contrat année complète

Bonjour

Si je peux me permettre assmatzam j 'ai juste une petite question
vous dites "Pour le calcul de la deuxième période de référence vous intégrer le montant trouvé de la première période dans votre calcul des 10%"

elle ne le fait pas pour le calcul en maintien de salaire ?

merci

assmatzam

26/06/19

09:00

Re: Fin de contrat année complète

Bonjour,

Pour pouvoir intégrer les jours ouvrables acquis au 31 Mai 19 a son calcul du 5/07/19 il faudrait que les CP qu'elle à acquis soit posés

Ce qui n’est pas le cas car elle fini le 05/07/19 et elle n'aura pas posé ses CP acquis au 31 Mai 2019

Si elle avait fini le 31/08/19 par exemple

Elle aurait fait son calcul sur les semaines réellement travaillées entre le 1er juin et le 31 Aout + Les semaines de CP acquis prises durant cette période

On ne les prends en compte en maintien de salaire que quand elles sont posées

toinette

26/06/19

12:57