Et vous comment faites vous?
Bonsoir,j'ai un entretien demain soir et j'aurai voulu connaitre votre avis.
Le contrat serait sur 4 jours a titre exceptionnelle le lundi serai travaillé au lieu du mardi.Dans mon contrat il est noté qu'un jour si je n'ai pas l'enfant il est payer comme m^me et ne remplace pas un autre jour.
Faites vous de cette manière lundi en heures complémentaire et payer comme m^me le mardi m^me si j'ai pas l'enfant ou remplacer un jour pour un autre.
En faite j'ai tellement besoin de ce contrat que je finis pas douter de moi.
Merci pour vos témoignages.A bientôt.
Re: Et vous comment faites vous?
Bonsoir lilirose45
Comme il est inscrit sur votre contrat : un jour ne remplace pas l'autre. Je vous conseille de ne pas céder dès le début car votre employeur ne comprendra pas le jour où vous refuserez de changer.
Il pourrais même changer 1 jour dans 1 semaine avec férié pour vous faire travailler vos heures sur les autres jours. Cela arrive souvent en cas de planning à jours variables.
Je vous souhaite un bon weekend
Re: Et vous comment faites vous?
Le plus important est le nombre d'heures que vous faites dans la semaine et qui sera inscrit au contrat . avec salaires mensualisés sur l'année =>mêmes si vous n'avez pas l'enfant ( que si malademaxi 10 jrs )vous serez payé'' voir convention collective assmat.
Les heures au dessus seront des H C .
il faut demander aussi un delai de prévenance pour remplacer le jour ã travailler au lieu d'un autre, par exemple etre prévenu 48h ã l'avance ou une semaine et vous devez être en accord avec les parents .
Si l'employeur vous fait travaillér 5 jours dans la semaine ´ vous devez être d'accord car ce n'est pas le contrat signé 4 jours semaine et ce sera des heures compl
J'ai un contrat à 30.5 h / 4j par sem avec un jour de travail complémentaire 1 ã deux fois par mois aléatoire sur la semaine mais je l'ai accepter avec une prévenance de 48 h
Peu importe que ce soit le lundi ou le vendredi. Ou le ....
Sur votre contrat vous marquez vos 4 jours de travail et un jour sera lundi ou mardi
Marquez tres clairement tout sur le contrat. Il fera fois si il y a litige .
Bon entretien. Courage.
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Et vous comment faites vous?
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09/02/18 
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