Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
Bonjour à toutes,
De nouveau une question avec mon premier contrat...
Contrat mensualisé depuis le 1er janvier 2018 sur 45 semaines, 3 semaines d'absence en commun.
30h/semaine sur 5 jours à 3,89€ brut / heure
Les parents ne sont pas sûr de réussir à prendre leur dernière semaine de congés, ils préféreraient me la payer, quel est le calcul ?
Je suis en train de préparer le tableau de régularisation de salaire pour ce même contrat :
une colonne heure mensualisée, dans mon cas 112h30,
une colonne Heures au réel = heures susceptible d'être faites dans le mois ?
Par exemple pour août j'ai compté 138h soit 4 semaines complète à 30h + les 3 premiers jours soit 18h, est-ce bien ça ? La semaine du 15 août, je l'ai compté comme une semaine à 30h, c'est bon ou faut que je déduise ?
Je me rends compte que sur ma paie de janvier, nous n'avons pas déduit le 1er janvier, est-ce que moi dans ma régul je compte la première semaine à 30h ou à 24h ?
Autre question, ils souhaiteraient passer en année complète, à partir du 1er janvier.
Mes CP de janvier à mai m'ont été payé au 30 juin.
Si on passe en année complète, au 31 décembre, il faut qu'ils me paient mes CP acquis du 1er juin au 31 décembre 2018 au moment de l'avenant ou ça ne change rien et on calculera au 31 mai 2019 ?
Ceci dit, je souhaiterai avoir 6 semaines de congés (il faut que j'en discute avec eux la semaine prochaine), est-ce qu'il vaut mieux rester en année incomplète ou passons-nous en année complète comme ils le souhaitent tout en notifiant dans l'avenant que j'aurai 1 semaine sans solde (j'ai déjà les dates) et qu'elle sera retenue selon le CC le mois concerné ?
D'avance, merci à celles qui me liront et auront le courage de me répondre !!!
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
bonjour
pour les semaines non prises vous avez 2 solutions soit vous les comptez en hc quand vous les faites soit elles apparaitront a la régul
Par exemple pour août j'ai compté 138h soit 4 semaines complète à 30h + les 3 premiers jours soit 18h, est-ce bien ça ? La semaine du 15 août, je l'ai compté comme une semaine à 30h
oui c'est bien ça
pour le 1er janvier si il a été payé la semaine compte a 30h
si vous prennez 6 semaines de congés il faut rester en année incomplète, de plus se sera plus simple pour le calcul des cp en juin ;)
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
Bonjour,
La régularisation de salaire se fera le 31 décembre 2018.
Si vous prenez 6 semaines de congés vous devez être en année incomplète obligatoirement.
Avez-vous des heures fixes d'accueil sur les 5 jours ?
Vous devez déduire le 1er janvier avec le calcul de la cour de cassation. Et comme je suppose qu'il y a eu une période d'adaptation, vous devez déduire les heures d'absence avec ce même calcul.
Bonne soirée
Coquelicot
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
Merci pour vos réponses !
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
Une autre (je n'ose pas mettre dernière !!) question !
Si les parents acceptent que je prenne 6 semaines alors qu'ils souhaitaient passer en année complète au 1er janvier 2019 :
Pour calculer le nombre de semaines, est-ce bien comme ceci que je dois faire :
52 semaines
- 6 semaines CP AM
- 5 semaine CP Parents
+ 5 semaines en commun
= 46 semaines travaillées
Si le contrat passe en année complète à partir du 1er janvier 2019 et qu'il était en année incomplète depuis le 1er janvier 2018, devons-nous calculer les CP dus entre le 1 juin et le 31 décembre 2018 ?
Comment ça se passe ?
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
vous ne pouvez pas faire un contrat en année complète si il y a 6 semaines d'absences de l'enfant c'est toujours un année incomplète
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
Bonjour,
Jai bien compris compris que je ne peux pas être en année complète pour 6 semaines d'absence, d'où ma question sur le nombre de semaines travaillées :
52 semaines
-6 semaines AM
-5 semaines PE
+5 semaines en commun
Soit 46 semaines
Est-ce bien ça ?
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
oui c'est bien ça il faut compter uniquement les semaines ou l'enfant sera présent chez toi ;)
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
Merci (ça me rassure sachant que c'est comme ça que nous avions fait jusqu'à présent !!).
Une "dernière" question, quand un contrat année incomplète passe en année complète, comme ça se passe niveau calcule des CP ? Du coup, là c'est juste pour savoir puisque je ne devrai normalement ne pas être en année complète pendant un bon moment.
Je prends l'exemple de mon contrat, année incomplète depuis le 01/01/2018 avec calcul des CP au 31 mai payé au 30 juin.
Année incomplète du 01/06/2018 au 31 décembre 2018.
Passage en année complète par avenant au 01/01/2019.
Calcul et paiement des CP acquis entre le 1er juin et le 31 décembre au 31 décembre ou au 31 mai ?
Re: Enfant plus présent que prévu / avenant / régularisation
Bonjour,
De nouveau une question à ce sujet !!
Une régularisation de salaire va avoir lieu au 31 décembre 2018 puisque j'aurai travaillé 1 semaine de plus que prévu initialement.
Une question toute bête (ou pas !) :
Le taux de conversion brut / net change au 1er octobre
A la signature du contrat, mon salaire horaire était de 3,89€ brut soit 3€ net
Au 1er octobre, il sera donc de 3,89€ brut pour 3,04€ net
Je suppose que la régul se fait avec le nouveau taux de conversion donc le parent va payer plus que prévu (même si ce n'est pas grand chose au final !!) ?
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10/09/18 
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