Emploi en plus
Peut-on cumuler un autre emploi en plus d’assistante maternelle ?
Quelles en sont les modalités ?
Merci
Je crois que ce sujet a déjà été abordé mais je ne le trouve pas, désolée.
Re: Emploi en plus
Oui mais il faut garder les 11h de repos entre 2 jours.
Re: Emploi en plus
Bonjour,
Pas seulement, en effet la loi est plus restrictive.
Le salarié cumulant plusieurs emplois salariés doit respecter la durée maximale légale de travail, sous peine de sanctions. Ainsi, sauf dérogations, le salarié ne doit pas travailler plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1945
Re: Emploi en plus
Je ne comprends pas, Pourtant en tant qu’assistante maternelle on en fait parfois plus, ça s’approche plus souvent des 50H par semaine voir plus en 5 jours.
Donc si on a un temps plein en tant qu’assistante maternelle, on ne peut pas travailler le samedi en plus alors ?
Merci
Re: Emploi en plus
même en temps qu'assistante maternelle il y a des limites
"Cette durée de 48 heures est calculée en moyenne sur une période de 4 mois. Avec l'accord de l'assistante maternelle, elle peut être calculée sur une période de 12 mois, dans la limite de 2 250 heures par an."
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F838
Re: Emploi en plus
Normalement meme les am n'ont pas le droit d avoir des contrat de 50h qui de plus en général dépasse le nombre d heure annuel autorisé.
Après perso j'avoue ne pas respecter la loi sur ce point.
J'ai eu un contrat de 48h45 sur 46 semaine, je dépasse oui mais vu le peu de demande qu'il y a ici hors de question de refuser un gros contrat.
J'assume
Re: Emploi en plus
on peut tout a fait avoir un contrat de 50h et même 60 si tu veux le tout est que tu reste en dessous du plafond de 2250h le texte est pourtant clair
en cas de dépassement on risque :
si jamais un accident se produit avec un enfant (retrait d'agrément)
en cas d'accident du travail: la secu peut tout à fait refuser l'indemnisation
vous êtes prévenues
Re: Emploi en plus
et l'employeur risque une amande de 2000€
Re: Emploi en plus
Ce qui depasse en cas d année complète, ou comme mon contrat de 48h45 sur 46h ... ça ne laisse que 7.50 hc sur l'année.
Je connais les risques mais faut bien manger et payer son loyer, si je demande aux parents de prendre une autre am pour 2 semaines pour ne pas dépasser le plafond, les parents iront voir ailleurs et on les prendra.
Je pensais avoir depasser le plafond avec mon ancien contrat mais non avec quelques jours enfant malade, convenance perso et sans solde je ne dépasse pas.
Il faut connaître les risques et décider en conséquences.
Une copine a eu un AT la sécu ne lui a pas demander combien d heure annuelle elle bossait.
Attention je ne dis pas que ça ne peut pas arriver
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Emploi en plus
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31/05/19 
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